2025中学生寒假工代理合同

2025中学生寒假工代理合同本合同由以下双方于年月日在（城市/县）签订甲方（用工单位）名称地址联系电话法定代表人乙方（代理机构）名称地址联系电话法定代表人鉴于甲方需要在2025年寒假期间为其提供用工服务，乙方作为具备合法资质的劳务派遣机构，愿意为甲方提供符合条件的中学生寒假工服务双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止甲乙双方可协商一致延长合同期限，需另行签订书面协议第二条工作内容与要求乙方应根据甲方的需求，为其提供符合年龄要求的中学生寒假工名，具体人数可根据实际情况调整，但需提前通知甲方乙方代理的中学生寒假工应具备以下条件第1页共5页

（1）年龄在岁至岁之间；

（2）身体健康，无重大疾病或传染病；

（3）具备基本的工作能力和良好的道德品质；

（4）已征得父母或法定监护人的同意，能够提供相关证明文件甲方将为中学生寒假工提供具体的工作岗位和工作任务，工作内容包括但不限于第三条工作时间与安排甲方应根据国家及地方劳动法规规定，合理安排中学生寒假工的工作时间，每日工作时长不得超过小时，每周工作时间不得超过小时乙方应协助甲方对中学生寒假工进行管理，确保其遵守甲方的规章制度，按时上下班，完成分配的任务如因工作需要延长工作时间，甲方需与乙方协商一致，并依法支付加班报酬，具体标准由双方另行约定第四条劳动报酬乙方代理的中学生寒假工的工资标准为人民币元/月（或人民币元/小时），具体支付方式由双方协商确定甲方应按约定时间向乙方支付代理服务费用，具体金额为人民币元/人/月，支付方式为乙方应按月向中学生寒假工支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣第五条甲方的责任与义务甲方应为中学生寒假工提供符合国家标准的安全工作环境和必要的劳动保护措施第2页共5页甲方应为中学生寒假工提供必要的岗前培训，帮助其适应工作岗位甲方应依法为中学生寒假工缴纳相关社会保险费用（如需）甲方不得安排中学生寒假工从事与其年龄不相符的高强度或危险性工作第六条乙方的责任与义务乙方应严格筛选中学生寒假工，确保其具备良好的职业道德和身体素质乙方应与中学生寒假工签订书面协议，明确双方的权利与义务，并将协议副本提交甲方备案乙方应定期与甲方沟通，了解中学生寒假工的工作表现，并根据甲方反馈进行必要的协调和管理乙方不得向甲方提供虚假信息或隐瞒中学生寒假工的真实情况第七条劳动条件与保护甲方应为中学生寒假工提供符合国家标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等甲方应为中学生寒假工提供必要的劳动保护用品，并确保其在工作过程中的人身安全如中学生寒假工在工作中发生意外伤害，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方处理相关事宜第八条合同的终止与解除本合同在下列情况下可以终止

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）因不可抗力导致合同无法履行第3页共5页本合同在下列情况下可以解除

（1）甲方未按约定支付代理服务费用，经乙方催告后仍未支付的；

（2）乙方未按约定提供符合条件的中学生寒假工，经甲方催告后仍未改正的；

（3）中学生寒假工因违反甲方规章制度或严重失职被甲方退回的合同终止或解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括结清费用、归还物品等第九条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿造成的全部损失如因乙方提供的中学生寒假工不符合约定条件导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任如因甲方原因导致中学生寒假工遭受损害的，甲方应承担相应的赔偿责任第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼第十一条补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何修改或变更，均需经双方协商一致，并以书面形式确认第十二条其他条款第4页共5页本合同自双方签字盖章之日起生效本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日本合同遵循相关法律法规，旨在保障各方权益，确保寒假工工作的顺利进行第5页共5页。