2025劳务派遣合同

2025劳务派遣合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方派遣的员工（以下简称“派遣人员”）从事相关工作，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面协议第二条派遣人员第1页共5页

2.1甲方根据乙方的要求，派遣名员工（具体名单见附件）至乙方处工作，从事岗位，具体岗位职责和工作内容详见附件

2.2派遣人员的基本条件

（1）持有相关岗位的资格证书（如需）；

（2）具备乙方要求的专业技能；

（3）符合国家法律法规规定的劳动年龄；

（4）身体健康，能够胜任岗位要求

2.3乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保其在乙方工作期间的人身安全和合法权益第三条费用与支付方式

3.1甲方收取的劳务派遣服务费用包括但不限于管理费、社会保险费及其他相关费用，具体收费标准为（具体金额或比例）

3.2乙方应按月支付劳务派遣服务费，支付时间为每月日前，支付方式为银行转账至甲方指定账户开户银行银行账号

3.3甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并及时向乙方提供相关费用明细和票据第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）负责派遣人员的招聘、录用、培训及日常管理；

（2）为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

（3）监督派遣人员的工作情况，及时向乙方反馈建议；第2页共5页

（4）维护派遣人员的合法权益，处理与派遣人员之间的劳动关系问题

4.2乙方的权利与义务

（1）为派遣人员提供符合国家标准的工作环境和劳动条件；

（2）按时足额支付劳务派遣服务费；

（3）对派遣人员进行岗位培训，并明确其工作职责和要求；

（4）不得将派遣人员的工作内容转嫁给第三方或安排从事与合同约定不符的工作；

（5）保护派遣人员的合法权益，不得歧视或刁难派遣人员第五条工作时间和休息休假

5.1派遣人员的工作时间按照乙方的考勤制度执行，但不得超过国家法定工作时间如需加班，乙方应依法支付加班费或安排补休

5.2乙方应保证派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日第六条劳动报酬与福利

6.1派遣人员的工资由甲方支付，工资标准为（具体金额或比例），并根据乙方提供的考勤记录和绩效考核结果发放

6.2乙方应按时向甲方提供派遣人员的考勤记录和绩效考核结果，以便甲方及时发放工资

6.3派遣人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇，如节日福利、培训机会等第七条保密义务

7.1派遣人员在乙方工作期间获悉的商业秘密和其他机密信息，应严格保密，不得向任何第三方披露第3页共5页

7.2本条款的效力不因合同的终止而失效，派遣人员在合同终止后年内仍需遵守本条款第八条不可抗力

8.1因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致合同无法履行或延迟履行的，双方可协商解除或变更合同，互不承担违约责任

8.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可书面变更或解除本合同

9.2如甲方违反合同约定，未能按时支付劳务派遣服务费或未能履行其他主要义务，且在收到甲方书面通知后日内未予改正的，乙方有权解除合同

9.3如乙方违反合同约定，未能按时支付劳务派遣服务费或未能提供必要的工作条件，且在收到乙方书面通知后日内未予改正的，甲方有权解除合同

9.4合同终止后，双方应依法办理派遣人员的劳动关系转移手续，并结清所有费用第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）签字人日期年月日乙方（盖章）签字人日期年月日附件派遣人员名单及基本信息岗位职责和工作内容其他相关协议或补充说明第5页共5页。