2025企业试用期用工合同

2025企业试用期用工合同甲方（用人单位）乙方（员工）鉴于甲方因业务发展需要，兹因乙方申请，经双方平等协商，现就甲方录用乙方为试用期员工事宜达成如下协议第一条试用期期限

1.1乙方的试用期自年月日起，至年月日止，共计个月

1.2试用期届满后，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方第二条工作岗位与职责

2.1乙方在试用期内的岗位为，具体工作内容及职责以甲方的岗位描述为准

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合第三条工作时间与休息休假

3.1乙方在试用期内的工作时间按照国家有关规定执行，每日工作时间为小时，每周休息天

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他休息休假权利

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费用或安排补休第四条工资待遇第1页共4页

4.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写），工资按月发放，发放时间为每月日

4.2试用期期间，乙方的工资不得低于甲方所在地的最低工资标准

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及方式按国家有关规定执行第五条试用期考核与转正

5.1试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力及适应性进行考核

5.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作能力及职业道德等方面

5.3试用期届满后，甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方若考核不合格，甲方有权解除本合同

5.4乙方在试用期期间提前resignation的，应提前日以书面形式通知甲方第六条保密义务与知识产权

6.1乙方在试用期内及甲方正式录用后，应严格保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何机密信息泄露给他人或用于个人或其他单位的用途

6.2乙方在试用期内完成的任何工作成果或创作的任何知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让第七条劳动纪律

7.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，尊重同事第2页共4页

7.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，包括但不限于贪污、受贿、泄露商业机密等

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同第八条合同解除

8.1试用期内，甲方有权随时解除本合同，无需向乙方支付经济补偿金

8.2试用期内，乙方辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方未履行通知期限的工资作为赔偿

8.3在试用期内，若乙方因严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同，且不承担任何经济补偿责任

8.4若因乙方的行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿相关损失第九条争议解决

9.1本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

10.2本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规第3页共4页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字年月日乙方（签字）年月日第4页共4页。