2025年轻实习生劳动权益受损，合同缺失导致暑期兼职维权难

2025年轻实习生劳动权益受损，合同缺失导致暑期兼职维权难实习生劳动合同合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（实习单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（实习生）姓名性别出生日期身份证号码地址联系方式鉴于乙方希望在甲方处进行实习，甲方同意为乙方提供实习机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就实习相关事项达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同自年月日起（以下简称“实习开始日”）至年月日止（以下简称“实习结束日”），共计个月第1页共5页

1.2双方同意，本合同可因以下原因提前终止（a）双方协商一致同意提前终止；（b）一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行；（c）不可抗力致使合同无法履行

1.3实习期届满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位的实习工作（以下简称“本岗位”）

2.2乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尽职尽责完成本岗位的职责

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排

2.4乙方在实习期间享有学习和培训的权利，甲方应提供必要的培训资源和指导，以帮助乙方提升专业技能第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应严格遵守

3.2乙方享有法定节假日和休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休

3.4乙方在实习期间享有带薪假期，具体假期天数和待遇由双方另行约定第四条劳动报酬与福利第2页共5页

4.1甲方同意向乙方支付实习期间的报酬，标准为每月人民币元（以下简称“实习工资”）

4.2实习工资按月支付，支付日期为每月日，如遇节假日顺延

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式由双方另行约定

4.4乙方在实习期间享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日补贴、交通补贴等第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康

5.2乙方在实习期间应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害

5.3乙方在实习期间如因工作需要使用危险物品或操作特种设备，甲方应提供必要的培训和防护措施

5.4乙方在实习期间如发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定及时处理，并协助乙方获得相应的赔偿或补偿第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

6.2双方同意，如因乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，且不承担任何经济责任

6.3双方同意，如因甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应的损失第3页共5页

6.4本合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关的手续，包括但不限于社会保险和公积金的转移等第七条培训与保密

7.1甲方应为乙方提供必要的培训，包括但不限于岗位技能、安全操作规程等，乙方应认真学习并严格遵守

7.2乙方在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术信息等，应严格保密，不得向任何第三方披露

7.3本条款的保密义务自本合同终止之日起继续有效，期限为年第八条保险与福利

8.1甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险，以保障乙方在实习期间的安全

8.2乙方在实习期间享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日补贴、交通补贴等第九条其他条款

9.1乙方在实习期间不得与其他单位建立劳动关系或实习关系，否则甲方有权解除本合同

9.2乙方在实习期间应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第4页共5页第十一条其他

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第5页共5页。