2025员工终止劳动合同告知书模板

2025员工终止劳动合同告知书模板甲方（用人单位）（填写公司名称）地址法定代表人乙方（员工）姓名性别身份证号部门职位鉴于乙方与甲方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），合同期限为年月日至年月日经甲乙双方协商一致，现就劳动合同终止相关事宜达成如下协议

一、劳动合同终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，甲乙双方协商一致同意解除劳动关系具体终止原因如下协商一致解除甲乙双方经友好协商，就劳动合同终止事宜达成一致意见，同意自本告知书签订之日起终止劳动关系本终止行为不违反任何法律法规之规定本终止行为未违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，不存在任何无效或可撤销的情形

二、劳动合同终止的法律依据第1页共4页《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”

三、经济补偿金的支付根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，甲方应当向乙方支付经济补偿金具体金额为经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方离职前12个月的平均工资其中，工作年限不满一年的部分按一年计算支付方式为甲方将在本告知书签订之日起日内，以方式支付经济补偿金，全部金额为人民币元（大写）

四、劳动关系终止后的义务办理离职手续乙方应当按照甲方规定的时间和程序，办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、结清应报销费用等社保和公积金转移甲方将在劳动合同终止之日起日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并协助乙方办理相关转移手续未结算费用如乙方在劳动关系存续期间存在未结清的费用（如培训费、违约金等），甲方将在支付经济补偿金时予以扣除，或另行结算

五、保密义务和竞业限制第2页共4页乙方承诺，劳动合同终止后，仍需遵守《保密协议》的约定，对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面许可，不得以任何形式向第三方披露如双方此前签订有《竞业限制协议》，则乙方仍需遵守该协议的约定，在约定的期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动

六、离职交接安排乙方应当在收到本告知书之日起个工作日内，完成所有工作交接，并签署《离职交接确认书》甲方将安排专人负责与乙方的交接工作，确保工作平稳过渡

七、员工确认乙方已充分阅读并理解本告知书的内容，同意按照本告知书的约定解除劳动关系，并确认如下事项已收到甲方支付的所有应付款项（包括但不限于工资、奖金、补贴、经济补偿金等）已结清与甲方的所有债务，包括但不限于培训费、借款、欠款等已归还所有甲方提供的物品，包括但不限于电脑、手机、钥匙、徽章等同意本告知书自签订之日起生效，劳动关系自年月日起终止

八、公司声明本告知书自甲乙双方签字盖章之日起生效，具有法律效力本告知书未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本告知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第3页共4页

九、生效时间本告知书自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）（公司名称）法定代表人或授权代表签字日期乙方签字（员工姓名）日期第4页共4页。