2025小学教师聘任合同书

2025小学教师聘任合同书本合同书由以下双方于年月日在（填写地点）签订甲方学校（以下简称“甲方”）法定代表人地址乙方（以下简称“乙方”）身份证号码地址根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任小学教师事项达成如下协议第一条聘任期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，为期年

1.2合同期满前，双方可协商续签合同若双方未就续签事宜达成一致，则本合同到期后自动终止第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘担任学校小学教师职务，具体任教班级为年级班

2.2乙方的主要工作职责包括

（1）履行小学教师岗位职责，完成教学任务，保证教学质量；

（2）负责班级管理，维护学生纪律，关注学生身心健康；第1页共4页

（3）参与学校组织的教研活动、培训活动以及其他教育教学工作；

（4）服从学校管理，遵守学校规章制度；

（5）完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作

2.3乙方应认真履行职责，乙方的工作表现将作为考核的重要依据第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家有关法律法规和学校规定，向乙方支付劳动报酬乙方的基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放

3.2甲方于每月日向乙方支付上月工资若遇节假日，支付日期顺延

3.3乙方的工资调整将根据学校发展情况、乙方工作表现及市场薪酬水平进行综合评估第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）以及住房公积金

4.2乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

4.3乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假（女教师）等福利待遇，具体待遇按照国家法律法规及学校规章制度执行

4.4学校为乙方提供免费或subsidized教职工用餐、办公条件及相关教学资源第五条工作纪律与培训第2页共4页

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉和利益

5.2乙方在聘任期间，不得在其他教育机构兼任教学或其他可能影响本职工作的兼职

5.3甲方为乙方提供必要的专业培训和学习机会，乙方应积极参与并完成相关培训任务

5.4乙方若因工作需要参加继续教育，相关费用由甲方承担，但需经甲方批准第六条合同的变更、解除与终止

6.1在合同期限内，经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应当以书面形式确认

6.2在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反学校规章制度或劳动纪律，经教育无效；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

6.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方可以解除合同

6.4合同到期后自动终止，双方可通过协商续签或终止合同第七条违约责任

7.1若乙方在合同期内单方面解除合同，且未提前三十日通知甲方，乙方需向甲方支付违约金，违约金金额为元

7.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴或支付相应费用

7.3任何一方违反本合同约定，需承担相应的法律责任和经济赔偿责任第3页共4页第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

8.3在履行本合同过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）学校法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。