2025年视障人士保健按摩师劳动合同模板

2025年视障人士保健按摩师劳动合同模板正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于乙方为视障人士，具有从事保健按摩师职业的能力和意愿，甲方愿意为乙方提供符合法律规定的劳动条件和劳动保护，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《残疾人保障法》《劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限为年，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定基本工资的%第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任保健按摩师岗位工作具体工作内容包括但不限于为顾客提供保健按摩服务，确保服务质量符合甲方标准；参与相关培训，提升专业技能；完成甲方安排的其他与岗位相关的工作任务

2.2工作地点为甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下工作时间制度标准工时制每日工作不超过小时，平均每周不超过小时具体工作时间为上午时分至时分下午时分至时分

3.2甲方保证乙方每周至少休息天如因工作需要安排乙方加班，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排补休第2页共5页

3.3乙方享有国家法定节假日如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬，每月日前发放

4.2乙方的基本工资为人民币元/月（大写圆整）绩效奖金按甲方规章制度和乙方的工作表现发放

4.3甲方为乙方提供以下福利

（1）依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

（2）依法为乙方缴纳住房公积金；

（3）；

（4）

4.4乙方享有带薪年休假，具体标准为工作满年，年休假天；工作满年，年休假天；工作满年，年休假天年休假期间工资照发第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费用乙方应依法承担个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金乙方公积金的缴存基数和比例按照国家及地方相关规定执行

5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期间的待遇按照国家和地方有关规定执行第3页共5页

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全的条件下工作

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，特别是考虑到乙方的特殊需求，为乙方配备适合其使用的按摩工具和其他必要设备

6.3甲方应定期为乙方提供健康检查，并根据检查结果为乙方提供必要的健康建议和医疗保障

6.4甲方应依法为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和综合素质第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因盗窃、打架斗殴、吸毒等违法行为被公安机关处理的

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）工作条件或环境严重危害乙方身体健康的；第4页共5页

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的

7.4本合同终止或解除的，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并依法支付经济补偿金第八条劳动争议处理

8.1双方因履行本合同发生争议的，应通过协商解决协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解

8.2调解不成的，双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效

9.3乙方的签署视为已仔细阅读本合同全部内容，并同意遵守合同条款甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上合同模板已按照您的要求撰写，使用了规范的法律术语，注重了语言的人性化表达，确保内容全面且符合法律规定希望对您有所帮助！第5页共5页。