2025劳务派遣合同书样式

2025劳务派遣合同书样式合同编号签订地点签订日期甲方（劳务派遣单位）住所法定代表人联系方式乙方（用工单位）住所法定代表人联系方式鉴于甲方为依法注册成立并取得劳务派遣行政许可的专业劳务派遣单位，乙方为合法经营的企业，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事项达成如下协议第一条合同期限与劳务派遣内容

1.1本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止

1.2甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣名劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”），具体岗位、人数及工作地点详见本合同附件

1.3乙方委托甲方招聘、录用并派遣符合岗位要求的派遣人员，派遣人员的劳动关系建立在甲方与派遣人员之间第1页共5页

1.4乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣人员在乙方的工作环境符合国家法律法规及行业标准第二条派遣人员的工作时间与休息休假

2.1派遣人员的工作时间按照乙方的考勤制度执行，具体工作时间在派遣人员的岗位协议中明确

2.2乙方应保证派遣人员的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假等，派遣人员的休息休假安排应符合国家法律法规及乙方的规章制度

2.3如乙方安排派遣人员加班，应按照相关法律法规支付加班工资或安排调休

2.4乙方如需派遣人员从事非标准工时工作（如不定时工作制），应提前与甲方协商并依法办理相关手续第三条劳动报酬与社会保险

3.1派遣人员的劳动报酬由乙方根据岗位要求确定，并以书面形式通知甲方甲方负责向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬标准不低于当地最低工资标准

3.2派遣人员的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他约定的福利待遇，具体标准详见岗位协议

3.3甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险乙方应协助甲方办理相关手续，并按时足额支付应由乙方承担的社会保险费用

3.4甲方应为派遣人员购买商业保险，确保派遣人员在乙方工作期间享有必要的风险保障第四条甲方的权利与义务第2页共5页

4.1甲方有权监督乙方对派遣人员的使用情况，确保乙方遵守国家法律法规及劳务派遣的相关规定

4.2甲方应依法与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利义务甲方应为派遣人员提供必要的培训，确保其具备胜任岗位的能力

4.3甲方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬，保障派遣人员的合法权益

4.4甲方应协助乙方处理派遣人员与乙方之间的劳动关系问题，包括但不限于调解劳动纠纷、协助处理工伤认定等第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权根据岗位需求安排派遣人员的工作内容，并对其工作表现进行考核和评估

5.2乙方应为派遣人员提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护措施，确保其在乙方工作期间的人身安全和职业健康

5.3乙方应按时向甲方支付劳务派遣服务费，具体收费标准详见本合同附件

5.4乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视或排斥派遣人员，应公平对待派遣人员与其他员工

5.5乙方应协助甲方为派遣人员办理社会保险、商业保险等手续，并按时足额支付应由乙方承担的相关费用第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认任何一方不得擅自变更合同内容第3页共5页

6.2在合同期限内，如因乙方用工需求发生变化，需减少或增加派遣人员数量，应提前日通知甲方，并协商调整劳务派遣服务费

6.3合同期满后，双方如需继续合作，应重新签订劳务派遣合同；如未续签，本合同自动终止

6.4本合同的解除或终止应依法进行，甲方应依法为派遣人员办理劳动关系解除或终止手续，乙方应协助甲方完成相关工作第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失

7.2甲方未能按时足额支付派遣人员的劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任

7.3乙方未按时支付劳务派遣服务费或未履行其他约定的义务，甲方有权暂停派遣服务或解除本合同，并要求乙方承担相应责任第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼

8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期附岗位明细表、劳务派遣服务费收费标准、其他约定事项（根据实际需求填写）第5页共5页。