2025企业劳动合同附加协议书

2025企业劳动合同附加协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动合同相关内容达成如下附加协议甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址鉴于甲方与乙方已于年月日签订了《劳动合同》，为进一步明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上签订本附加协议第一条协议适用范围本协议作为甲方与乙方签订的《劳动合同》（以下简称“主合同”）的补充文件，对主合同未尽事宜以及双方协商一致的其他事项第1页共5页作出详细约定本协议与主合同具有同等法律效力，双方应共同遵守第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方安排，在主合同约定的岗位工作，具体岗位职责详见《岗位说明书》（附件一），乙方确认已充分了解并同意遵守甲方因经营需要调整乙方工作岗位的，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应服从合理的工作安排若乙方不同意调整，可协商解除劳动合同，但需提前日以书面形式通知甲方第三条工资与福利待遇乙方的工资标准为（具体标准），试用期工资标准为（具体标准），均为税前/税后工资，以人民币形式支付甲方应按月支付乙方工资，发放时间不得迟于次月日，节假日顺延乙方享有以下福利待遇

（1）社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

（2）住房公积金甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%；

（3）其他福利（详细列明，如年假、奖金、培训机会等）第四条工作时间与休息休假第2页共5页乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时如需加班，甲方应安排补休或支付加班费乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利，具体标准按国家相关规定执行第五条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的劳动环境，确保乙方在安全的环境中工作乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如发现危险情况，应及时向甲方报告甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能第六条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、与其他单位建立劳动关系、违反职业道德等乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度予以处分；情节严重的，甲方有权解除劳动合同第七条保密条款乙方承诺对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露本条款的效力不因劳动合同的终止而失效，乙方在离职后年内仍需遵守本条款第八条培训服务期第3页共5页甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订《培训协议》（附件二）乙方违反《培训协议》约定提前离职的，应按约定支付违约金第九条知识产权乙方在甲方任职期间，完成的与工作相关的发明创造、技术成果及其他智力成果，其知识产权归属于甲方乙方应协助甲方采取必要措施保护上述知识产权，未经甲方书面许可，不得用于其他用途第十条违约责任任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，赔偿造成的损失甲方违反协议约定的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金；乙方违反协议约定的，甲方有权解除劳动合同且不支付经济补偿金第十一条协议的变更与解除本协议的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认本协议的解除应按照主合同的约定执行，双方另有约定的除外第十二条争议解决双方因履行本协议发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十三条其他条款本协议未尽事宜，按国家法律法规及主合同的约定执行本协议自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。