2025企业未签订合同情况下如何对劳动者进行赔偿

2025企业未签订合同情况下如何对劳动者进行赔偿合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式鉴于甲乙双方在劳动关系中未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并结合双方实际情况，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守第一条未签订劳动合同的认定根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资双方确认，截至本合同签订之日，甲方因未与乙方签订书面劳动合同，已构成前述情形双方同意，本合同签订之日视为甲方与乙方书面劳动合同签订之日，以避免进一步产生法律风险第1页共4页第二条赔偿金额的计算与支付双倍工资的计算根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，甲方应当自用工之日起满一个月的次月起，向乙方支付二倍的工资乙方在未签订书面劳动合同期间的月平均工资为人民币元（大写），双倍工资为人民币元（大写）赔偿支付时间甲方应当在本合同签订之日起日内（以下简称“支付期限”），向乙方一次性支付上述双倍工资甲方逾期支付的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金按日计算，具体为日工资的千分之一，直至甲方履行完毕支付义务为止其他赔偿除上述双倍工资外，甲方还应承担因其未签订书面劳动合同所产生的一切法律后果，包括但不限于

（1）未缴纳的社会保险费用；

（2）未依法支付的加班工资；

（3）未依法支付的假期工资；

（4）其他依法应当由用人单位承担的费用第三条未签订劳动合同的责任免除甲方承诺，自本合同签订之日起，立即与乙方签订书面劳动合同甲方未履行前述承诺的，视为本合同未终止，且乙方有权要求甲方继续履行支付双倍工资及其他赔偿的义务第四条双方的权利与义务甲方的权利与义务

（1）甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；第2页共4页

（2）甲方应当按时、足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇；

（3）甲方应当为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件；

（4）甲方应当尊重乙方的合法权益，不得因其未签订书面劳动合同而对乙方进行歧视或不公正对待乙方的权利与义务

（1）乙方应当按时、保质、保量完成工作；

（2）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬及相关赔偿；

（4）乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金第五条未签订劳动合同的后续处理提前沟通甲乙双方均应本着友好协商的原则，在发现劳动关系可能存在或产生书面劳动合同缺失的情形时，及时沟通并妥善解决，避免因未签订书面劳动合同而产生不必要的争议争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第六条合同的生效与终止生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同终止本合同因以下原因终止第3页共4页

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）本合同履行完毕；

（3）依法或依约定应当终止的其他情形第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何修改、补充或变更，均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效本合同的部分条款被有权机关认定为无效的，其他条款仍然有效，且不影响本合同的整体效力甲方（用人单位）签署签字/盖章日期年月日乙方（劳动者）签署签字日期年月日注本合同仅为示范文本，具体条款可根据实际情况调整签订合同前，请务必仔细阅读并确认所有条款内容，必要时可咨询专业律师第4页共4页。