2025职位劳动合同模板

2025职位劳动合同模板正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要为其岗位（以下简称“该岗位”）聘用乙方为员工，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺为其提供符合岗位要求的劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年第1页共5页

1.2合同期满后，如双方协商一致，可续签劳动合同续签的劳动合同期限由双方另行约定第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的能力和表现以及甲方规章制度，调整乙方的工作岗位或工作地点乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时具体上下班时间以甲方的考勤制度为准

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休加班的具体事宜由双方另行协商确定

3.3乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况确定第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定

4.2甲方应依法为乙方支付加班费、奖金、津贴和补贴

4.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日

4.4乙方的劳动报酬标准将根据岗位变动、绩效考核结果、公司经济效益等进行调整第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%

5.3乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，具体假期天数按国家规定执行

5.4甲方将为乙方提供必要的福利，包括但不限于节日福利、员工培训、健康检查等第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和环境

6.2甲方应确保乙方在工作期间的人身安全和健康，并采取必要措施防止职业病的发生

6.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密和知识产权

6.4乙方有权拒绝执行违反国家法律法规或损害乙方合法权益的指令，有权对甲方的管理提出合理建议第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同期限内，双方协商一致，可解除本合同

7.2下列情形之一的，甲方可解除本合同

7.

2.1乙方严重违反甲方的规章制度；

7.

2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

7.

2.3乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

7.

2.4乙方因违法犯罪行为被司法机关追究责任第3页共5页

7.3下列情形之一的，乙方可解除本合同

7.

3.1甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

7.

3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

7.

3.3乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作；

7.

3.4甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动

7.4合同终止的情形

7.

4.1合同期限届满；

7.

4.2双方约定的合同终止条件出现；

7.

4.3乙方达到法定退休年龄；

7.

4.4乙方死亡或被宣告失踪、死亡第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任

8.2甲方违反本合同约定解除合同的，应依法向乙方支付经济补偿金

8.3乙方违反本合同约定解除合同的，应依法向甲方支付违约金，具体金额为元

8.4若因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议

9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十条附则第4页共5页

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同是按照中国现行劳动法律法规撰写的参考模板，具体内容应根据实际情况调整，并经双方充分协商一致后签订第5页共5页。