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2025合作合同国际劳务合同书范本合同编号本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(以下简称“中国”)市区签订甲方名称地址法定代表人联系方式国籍乙方名称地址法定代表人联系方式国籍鉴于甲乙双方希望在平等互利的基础上开展国际劳务合作,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国际劳务合作的惯例,双方经过友好协商,达成如下协议第一章总则第一条合同的宗旨本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务合作中的权利与义务,保障双方的合法权益,促进国际劳务合作的顺利进行第1页共6页第二条合同的适用范围本合同适用于甲乙双方在国际劳务合作中的各项事宜,包括但不限于劳务人员的派遣、管理、劳动报酬、劳动条件等内容第三条合同的履行双方同意按照本合同的约定履行各自的义务,并遵守相关法律法规及国际惯例第二章合作内容与方式第四条合作项目双方同意在以下项目中开展国际劳务合作项目名称项目内容项目期限第五条劳务人员派遣甲方负责根据项目需求向乙方提供符合条件的劳务人员乙方负责为劳务人员提供工作机会及相关保障第六条合作方式双方同意采取以下合作方式甲方负责劳务人员的招聘、培训及管理;乙方负责为劳务人员提供工作条件及支付劳动报酬;双方共同负责劳务人员的劳动权益保护第三章双方的权利与义务第七条甲方的权利与义务权利
(1)有权要求乙方按时支付劳务人员的劳动报酬及相关费用;第2页共6页
(2)有权监督乙方对劳务人员的工作安排及劳动条件是否符合约定;
(3)有权要求乙方在劳务人员违反劳动纪律或合同约定时及时通知甲方义务
(1)确保派遣的劳务人员具备相应的资质和能力,符合项目要求;
(2)负责劳务人员的招聘、培训及管理工作;
(3)配合乙方做好劳务人员的劳动权益保护工作第八条乙方的权利与义务权利
(1)有权要求甲方提供的劳务人员符合项目需求;
(2)有权监督劳务人员的工作表现及劳动纪律;
(3)有权在劳务人员违反劳动纪律或合同约定时采取相应措施义务
(1)为劳务人员提供符合法律法规及国际惯例的工作条件;
(2)按时支付劳务人员的劳动报酬及相关费用;
(3)保障劳务人员的合法权益,包括但不限于劳动安全、社会保险等第四章劳动报酬与支付方式第九条劳动报酬乙方应按约定向劳务人员支付劳动报酬,具体标准如下
(1)基本工资元/月(或货币单位);
(2)加班工资按照当地法律法规及双方约定执行;第3页共6页
(3)其他福利待遇劳动报酬的支付方式为(如银行转账、现金支付等)第十条付款时间乙方应于每月日前支付劳务人员的基本工资及加班工资;其他福利待遇应按约定时间支付第十一条付款责任乙方未能按时支付劳动报酬的,应向劳务人员支付滞纳金,具体标准为;甲方应监督乙方按时支付劳动报酬,并在发现乙方未履行支付义务时及时催告第五章劳动条件与保障第十二条工作条件乙方应为劳务人员提供以下工作条件符合当地法律法规及国际惯例的劳动环境;必要的劳动工具及设备;安全的工作场所,包括但不限于防火、防灾等安全措施第十三条劳动安全乙方应为劳务人员提供必要的劳动安全培训;乙方应为劳务人员提供符合当地法律法规的劳动保护措施,包括但不限于劳动保险、工伤保险等第十四条休息与休假劳务人员享有每周天的休息时间;劳务人员享有国家法定节假日及年假;第4页共6页劳务人员因公受伤或患病,乙方应按当地法律法规提供医疗保障第六章劳动纪律第十五条劳动纪律劳务人员应遵守乙方制定的劳动纪律及规章制度;劳务人员应按时完成工作任务,服从乙方的合理安排;劳务人员不得利用工作之便进行任何违法行为第十六条违反劳动纪律的处理若劳务人员违反劳动纪律,乙方应进行批评教育;若劳务人员情节严重或屡教不改,乙方有权解除劳动合同,并将相关情况通知甲方;甲方应在接到通知后个工作日内协助乙方处理相关事宜第七章合同的变更、解除与终止第十七条合同的变更本合同的任何变更须经双方协商一致,并以书面形式确认;变更的内容自双方签字盖章之日起生效第十八条合同的解除双方协商一致,可以解除本合同;本合同约定的解除条件出现时,任何一方均可解除本合同;一方因不可抗力导致无法履行合同义务的,可以在不可抗力事件结束后日内通知另一方解除合同第十九条合同的终止本合同期满后自动终止;双方协商一致,可以提前终止本合同;第5页共6页因一方违约导致合同无法履行的,另一方有权终止合同第八章争议解决第二十条争议的解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可向中国有管辖权的人民法院提起诉讼第九章其他条款第二十一条补充协议本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力第二十二条合同的份数本合同一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力第二十三条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效甲方(盖章)授权代表签字日期年月日乙方(盖章)授权代表签字日期年月日本合同范本旨在为国际劳务合作提供参考,具体条款可根据实际情况进行调整第6页共6页。
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