2025年标准劳动合同模板：企业劳动合同样本

2025年标准劳动合同模板企业劳动合同样本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式户籍地址现居地址鉴于甲方需要劳动力以实现生产经营目标，乙方愿意为甲方提供劳动力服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方可以根据企业发展需要或乙方的工作表现、能力，在征得乙方同意后，调整乙方的工作岗位或工作地点乙方不同意调整的，可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同第三条工作时间

3.1甲乙双方约定，乙方每天工作时间为小时，每周工作天

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按照甲方的规定执行第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体标准为

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠

4.3乙方的劳动报酬随甲方的经济效益增长和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方制定并提前通知乙方第2页共5页第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险费，具体包括

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，避免发生工伤事故

6.3乙方患职业病或因工负伤的，按照国家和地方的工伤保险规定享受待遇第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，按时完成工作任务

7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同条款变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章

8.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；第3页共5页

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的

8.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（四）甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的

8.4本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止

8.5合同解除或终止后，双方应依法办理劳动关系终止手续，结清乙方的劳动报酬和相关费用第九条经济补偿

9.1本合同因甲方的过错解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

9.2经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行第十条培训服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期

10.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金第十一条保密与竞业限制第4页共5页

11.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

11.2本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上合同范本为标准模板，具体条款可根据实际情况调整，确保符合相关法律法规及双方的实际需求第5页共5页。