2025专业技术人员聘用合同书

2025专业技术人员聘用合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用单位名称）地址法定代表人联系方式乙方（受聘人员姓名）地址身份证号联系方式鉴于乙方的专业技术能力和经验，甲方愿意聘用乙方担任专业技术岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同第一条工作岗位与期限

1.1乙方受聘的岗位为（填写具体岗位名称），甲方安排乙方在（填写具体部门或团队名称）工作，负责（填写具体工作内容）

1.2合同期限为年，自年月日起至年月日止

1.3本合同为（固定期限/无固定期限）合同，试用期为个月，自年第1页共5页月日起至年月日止试用期满后，双方如无异议，本合同正式生效第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务

2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

2.3乙方应当达到以下工作标准

（1）；

（2）；

（3）

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当另行协商一致后签署补充协议第三条劳动报酬与福利

3.1甲方每月向乙方支付工资，基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计人民币元

3.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至工作日

3.3甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权调整乙方的工资待遇，调整幅度以甲方的薪酬管理制度为准

3.4乙方享有国家和地方规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，个人部分由乙方承担，甲方代为扣缴第2页共5页

3.5甲方可以根据乙方的工作表现，给予奖金、补贴或其他形式的福利待遇，具体标准和办法由甲方另行制定第四条工作时间和休息

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作情况统筹安排

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或者支付加班工资，加班工资标准按照国家相关规定执行第五条劳动纪律

5.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益

5.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业机密、未经甲方许可使用或披露甲方的机密信息、违反竞业限制规定等

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同变更或解除合同应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效

6.2如发生下列情形之一，甲方可解除合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；第3页共5页

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方被依法追究刑事责任

6.3如发生下列情形之一，乙方可解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且无法从事甲方另行安排的工作

6.4合同期满后，双方如无异议，合同自动终止双方愿意继续聘用的，应当在合同期满前日内协商签订新的劳动合同第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的条款，应当承担相应的违约责任

7.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，或者违反保密、竞业限制等约定的，应当支付违约金人民币元

7.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或违反国家劳动法律法规的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金

7.4因违约造成的实际损失超过违约金或赔偿金的，违约方应当赔偿守约方的全部损失第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决第4页共5页

8.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同的任何修改或补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。