2025标准企业劳动合同模板

2025标准企业劳动合同模板合同编号签订地点本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供劳动服务根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同第1页共6页合同期限为（具体期限），自年月日起至年月日止其中试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与地点甲方根据经营需要，聘用乙方从事（具体岗位名称）岗位工作乙方的工作内容为（详细描述乙方的工作职责和任务）乙方的工作地点为（详细描述工作地点或区域）甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况、违反劳动纪律等情况，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，双方应协商一致后签订书面补充协议第三条工作时间与休息休假甲乙双方同意按照以下方式安排工作时间标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时不定时工时制乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息时间综合计算工时制（适用于特殊岗位，需经劳动行政部门审批）乙方的休息日为（具体日期或星期）第2页共6页甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬包括基本工资元/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定；津贴和补贴元/月；其他劳动报酬的具体计算和支付方式详见《工资支付制度》乙方的劳动报酬根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，甲方可以调整乙方的劳动报酬，但应提前通知乙方第五条社会保险甲方为乙方缴纳以下社会保险养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险乙方的社会保险费用由甲方承担%，乙方承担%，从乙方劳动报酬中扣除乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，并由甲方定期向乙方提供社会保险缴费记录第六条劳动纪律第3页共6页甲方根据国家法律法规和企业实际情况，制定以下劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度、操作规程和工作流程；乙方应按时完成工作任务，保证工作质量；乙方应服从甲方的合理安排和管理；乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动；乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议发生不可抗力等情形，导致本合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除合同甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同第4页共6页乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同终止本合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同终止乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止甲方被依法宣告破产或解散的，本合同终止甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，本合同终止第八条经济补偿与违约责任经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为每满一年支付一个月工资；不满一年的，按工作时间支付违约责任乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定的，应向甲方支付违约金甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第九条其他条款通知与送达甲乙双方在本合同履行期间的任何通知，应以书面形式送达对方甲方地址为；乙方地址为争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第5页共6页其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十条签订确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同仅为示例模板，具体条款需根据实际情况和法律规定进行调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第6页共6页。