2025资产管理公司劳动合同模板

2025资产管理公司劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人统一社会信用代码乙方（员工）姓名性别身份证号码联系电话住址紧急联系人联系电话鉴于甲方为依法成立的资产管理公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲方拟聘用乙方从事相关资产管理业务，乙方同意受聘甲方双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系的建立及相关权利义务达成如下协议第一章合同期限第一条本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同本合同期限自年月第1页共5页日起至（固定期限的，填写具体日期；无固定期限的，填写终止条件）第二条试用期自年月日起至年月日止，共个月试用期满后，双方对乙方的试用情况作出评估，如评估合格，则本合同转为正式劳动关系第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务，从事（具体工作内容）相关工作乙方应严格履行岗位职责，完成甲方交办的各项任务第四条乙方的工作地点为甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议第五条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据业务需要安排如需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休第六条乙方的岗位性质属于（管理/技术/操作），其工作内容和职责应符合岗位说明书的要求甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作内容，双方可协商变更本合同相关条款第三章劳动报酬与福利第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等具体标准详见《薪资明细表》第八条乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩考核结果确定第2页共5页第九条甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按法律规定为乙方缴纳住房公积金乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴第十条乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期具体假期天数和待遇按国家规定和甲方规章制度执行第十一条甲方为乙方提供（福利内容，如培训机会、健康检查、交通补贴等），具体标准详见公司规章制度第四章劳动保护与劳动条件第十二条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplace，并为乙方提供必要的劳动防护用品第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的自身或他人伤害，责任由乙方承担第十四条甲方安排乙方从事可能接触职业病危害的作业时，应依法进行职业病危害告知，并为乙方提供职业病防治措施第五章劳动纪律第十五条乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理第十六条乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露公司商业秘密、侵占公司财产、参与不正当竞争等第十七条乙方应按时完成工作任务，并接受甲方的监督和考核如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处罚，直至解除合同第六章合同的变更、解除与终止第十八条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同相关内容第3页共5页第十九条出现下列情形之一的，本合同可以解除双方协商一致解除；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任第二十条本合同到期后，如双方未续签，则本合同终止双方如需续签，应提前天以书面形式提出，经协商一致后签订新的劳动合同第七章违约责任第二十一条本合同期内，如甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第二十二条本合同期内，如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第二十三条乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金第八章其他条款第二十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二十五条本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。