2025职工劳动合同期满评审表

2025职工劳动合同期满评审表本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（以下简称“中国”）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址现居地址鉴于甲乙双方已依法建立了劳动关系，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为

2.2乙方的工作地点为如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理调整

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年休假具体休假安排由甲乙双方另行协商确定

3.3甲方应确保乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方的加班、轮班工作第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为基本工资元/月，绩效工资元/月，其他津补贴按甲方规定执行

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

4.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费

5.2乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日贺金、慰问金等，具体标准由甲方根据规章制度确定第2页共4页

5.3乙方患病或非因工受伤，在规定的医疗期内，甲方应按法律规定支付乙方病假工资

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并提供必要的医疗救助和经济补偿第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全

6.2甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和健康检查，确保乙方在劳动过程中不受职业危害

6.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，服从管理，正确使用劳动防护用品，避免因自身原因导致安全事故第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应采用书面形式，并由双方签字盖章确认

7.2在本合同履行期间，如遇不可抗力、政策调整或其他客观情况变化，导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同

7.3合同期满后，双方均无异议的，本合同自动终止若双方有意续签，应于期满前日内协商确定续签事宜第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方劳动报酬或社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关赔偿

8.2乙方违反本合同约定，严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任第3页共4页

8.3本合同解除或终止后，乙方应依法办理工作交接手续如乙方未按时办理交接，甲方有权扣减乙方未交接期间的工资第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同履行过程中产生争议的，双方应协商解决协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。