2025公司提前终止劳动合同通知书

2025公司提前终止劳动合同通知书正文鉴于公司与员工在平等、自愿的基础上协商一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就提前终止劳动合同事宜达成如下协议第一条劳动合同终止原因公司与员工在平等、自愿的基础上，经友好协商，一致同意提前终止双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“本合同”）本合同的终止是基于双方协商一致的真实意思表示，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定第二条协商一致确认公司与员工均确认，提前终止劳动合同是双方充分协商后的结果，不存在任何一方强迫或误导另一方的情况双方均对提前终止劳动合同的决定表示理解和接受，并确认本合同的终止将不会影响双方的其他权利义务关系第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司同意向员工支付经济补偿金经济补偿金的计算方式及支付方式如下经济补偿金的计算基数为员工在本合同解除前十二个月的平均工资，具体数额为元经济补偿金的支付时间为本合同签署之日起日内，公司将以银行转账或其他双方认可的方式支付至员工指定的银行账户第1页共4页员工确认，上述经济补偿金已经充分考虑了其在公司的工作年限、职位、工资水平等因素，员工对经济补偿金的计算方式和支付金额无异议第四条社会保险和公积金公司与员工一致同意，本合同终止后，公司将按照相关法律法规的规定，办理员工的社会保险和住房公积金的转移或结算手续具体办理时间和方式由公司另行通知员工第五条工作交接为确保公司工作顺利交接，员工同意在本合同终止前完成以下工作员工应当在本合同签署之日起个工作日内，将其负责的工作内容、项目资料及相关文件移交给公司指定的接替人员，并签署《工作交接确认书》员工应当在工作交接期间，协助公司完成相关业务的衔接工作，确保公司业务不受影响公司将安排专人负责监督和协调工作交接过程，确保交接工作的顺利进行第六条离职证明公司承诺在员工完成所有工作交接手续后，及时向员工出具《离职证明》，并如实载明员工在公司的工作年限、职位等信息员工确认，《离职证明》的内容将对其未来的职业发展产生重要影响，员工对《离职证明》的内容无异议第七条保密和竞业限制公司与员工共同确认，员工在本合同终止后仍需遵守本合同中关于保密、竞业限制等相关条款的约定员工承诺将继续履行其在本合第2页共4页同中对公司的保密义务，并在约定的竞业限制期限内，不得从事与公司业务相同或类似的竞争性工作第八条未结款项的处理截至本合同签署之日，员工与公司之间不存在任何未结款项，包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等双方确认，本合同的终止将不会因任何未结款项的遗留问题产生争议第九条劳动合同解除的效力本合同的签署即视为双方同意提前终止原劳动合同，本合同自签署之日起生效原劳动合同自本合同签署之日起解除，双方在原劳动合同项下的权利义务关系自解除之日起终止第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的履行过程中，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼本合同一式两份，公司与员工各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第十一条附则本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国有关法律法规公司与员工均承诺严格遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任公司（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第3页共4页员工签字日期年月日签署确认本人已详细阅读并完全理解本合同的内容，同意并签署本合同员工签字日期年月日第4页共4页。