2025健身房劳动合同

2025健身房劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要为其健身房提供专业的服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方健身房从事（具体岗位名称）岗位的工作

1.2乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容）第1页共4页

1.3乙方的工作地点为（具体地址），甲方可以根据经营需要变更工作地点，但应提前日通知乙方第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同

2.2固定期限自年月日起至年月日止

2.3无固定期限自年月日起，至本合同终止条件出现时止

2.4以完成一定工作为期限的劳动合同，以（具体工作完成标准）的完成为合同期限第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式向乙方支付工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩浮动

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第2页共4页

4.3甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣，工资支付时间为每月日第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品

6.3甲方应定期为乙方提供健康检查，费用由甲方承担第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密

7.2乙方在工作中应服从甲方的管理，积极完成工作任务

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育或相应处分第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议

8.2在本合同期限内，双方协商一致，可以解除本合同

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同第3页共4页

8.4甲方因经营情况变化需要裁员的，应提前日通知乙方，并依法支付经济补偿

8.5本合同到期后，双方协商一致可以续签，否则本合同自然终止第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准和支付方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行

9.2乙方因甲方过错解除合同的，有权要求甲方支付经济补偿金第十条劳动争议处理

10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决

10.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。