2025年科技公司股权激励协议

2025年科技公司股权激励协议本协议由以下各方于年月日在市签订甲方（股权激励计划发起方）名称法定代表人注册地址营业执照号乙方（激励对象）姓名身份证号联系地址联系电话鉴于乙方为甲方公司的重要员工，并为激励乙方为公司的发展做出更大贡献，甲方同意通过股权激励的方式，向乙方授予公司部分股权双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条总则

1.1本协议旨在通过股权激励机制，吸引和留住优秀人才，激励乙方为公司创造更大价值，实现公司长期发展目标

1.2股权激励计划的实施严格遵守中华人民共和国相关法律法规及公司章程规定

1.3本协议项下的股权激励计划由甲方统一管理，乙方同意接受本协议的约束并履行相关义务第二条激励计划的管理第1页共5页

2.1甲方设立股权激励管理委员会（以下简称“管委会”），负责本协议项下股权激励计划的具体实施和管理

2.2管委会主要职责包括但不限于

（1）确定激励对象；

（2）制定股权授予方案；

（3）监督激励对象的权利行使和义务履行；

（4）处理与激励计划相关的其他事项

2.3本协议项下的股权激励计划最终解释权归属于管委会第三条激励对象的确定与股权授予

3.1激励对象的确定

（1）乙方作为激励对象，需符合甲方规定的岗位要求、绩效标准及公司章程的相关规定；

（2）乙方需通过甲方管委会的审查；

（3）乙方需签署本协议并承诺遵守本协议的所有条款

3.2股权授予

（1）甲方同意授予乙方股公司股权（以下简称“激励股权”）激励股权的每股面值为人民币元，总授予金额为人民币元

（2）激励股权的授予时间为本协议签署之日起个工作日内

（3）激励股权的授予方式为（可选择的选项包括但不限于无偿授予、附条件授予、期权授予等）

3.3股权登记

（1）激励股权的登记时间为年月日，股权将登记至乙方名下第2页共5页

（2）乙方需配合甲方完成股权登记的相关手续第四条激励对象的权利与义务

4.1乙方的权利

（1）乙方享有激励股权的收益权，包括但不限于分红权、增值收益权等；

（2）乙方享有激励股权的表决权，可参与公司股东大会并行使相应权利；

（3）乙方有权在符合本协议约定的条件下转让激励股权

4.2乙方的义务

（1）乙方承诺在本协议签署后年内不得主动离职，如因个人原因离职，甲方有权收回激励股权；

（2）乙方应尽职尽责，为公司的发展做出积极贡献；

（3）乙方不得利用激励股权进行不当关联交易或损害公司利益的行为；

（4）乙方应遵守公司章程及相关法律法规的规定第五条退出机制

5.1激励股权的退出

（1）在激励股权授予后的年内，乙方不得转让激励股权若期间乙方主动离职，甲方有权以激励股权的原始授予价格回购该部分股权

（2）若乙方因退休、丧失劳动能力、死亡或其他合法原因退出公司，激励股权的处理方式由管委会根据实际情况决定

（3）若乙方因公司裁员或其他非个人原因被解除劳动合同，激励股权的处理方式由管委会根据实际情况决定

5.2股权回购第3页共5页

（1）若乙方违反本协议约定，甲方有权以激励股权的原始授予价格加上银行同期存款利息回购激励股权；

（2）若乙方因严重违反公司规章制度、泄露公司机密、侵害公司利益或其他严重不当行为导致协议终止，甲方有权无偿收回激励股权第六条变更与终止

6.1协议变更本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

6.2协议终止

（1）本协议自激励股权授予之日起满年后自动终止，除非双方另有约定；

（2）若乙方违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议并收回激励股权；

（3）若乙方因个人原因无法继续履行本协议，可提前天通知甲方，双方协商终止本协议第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼

7.2本协议的解释和适用均适用中华人民共和国法律法规第八条附则

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。