2025大学生应如何审慎签订劳动合同以确保自身权益

2025大学生应如何审慎签订劳动合同以确保自身权益劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称法定代表人/负责人地址联系方式乙方（劳动者）姓名身份证号码地址联系方式鉴于乙方即将或已经加入甲方单位工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，签订本合同第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月第1页共5页

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同如不再续订，本合同自动终止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务

2.2甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况、岗位需求变化等情况，调整乙方的工作岗位，但应在合理的时间内通知乙方并征得乙方书面同意乙方如不同意调整，应提前日通知甲方，协商解除合同

2.3乙方的工作地点为（城市/地区）如因工作需要，甲方确需安排乙方到其他地点工作，应与乙方协商一致，并签订补充协议第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方工资为人民币元（大写元整），其中试用期工资为人民币元（大写元整）试用期自年月日起至年月日止，共计个月

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇法定节假日顺延

3.3乙方的劳动报酬包括基本工资、津贴、奖金等，具体标准和发放方式以甲方的薪酬制度为准

3.4乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等，具体标准按国家法律法规执行

3.5乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准第2页共5页第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过44小时具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休

4.3乙方享有每周至少天的休息时间第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇（如住房公积金、节日补贴、培训机会等）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理

6.3乙方因工作原因发生工伤事故的，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方申请工伤认定和理赔第七条劳动纪律第3页共5页

7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务

7.2乙方应服从甲方的合理安排，不得无故迟到、早退或旷工

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密

7.4乙方在合同期内不得在其他单位兼职，未经甲方书面同意不得从事与本职工作相竞争的活动第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议

8.2在下列情况下，甲方可解除本合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任

8.3在下列情况下，乙方可解除本合同甲方未按约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方强迫乙方劳动；乙方因病或非因工负伤，在医疗期内甲方未按约定支付病假工资

8.4本合同的终止第4页共5页本合同期限届满；双方协商一致终止；一方依法解除合同第九条争议的解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决对双方具有约束力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和地方性政策执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）签字日期年月日注本合同为参考范文，实际签订时需根据具体情况补充完善，建议在签订前咨询专业律师或劳动部门，以确保合同内容合法、合规，切实维护自身权益第5页共5页。