2025企业管理资料劳动合同样本：销售人员文档范本

2025企业管理资料-劳动合同样本销售人员文档范本劳动合同甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码联系电话住址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同第一条劳动合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲方可对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同第1页共4页第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作乙方的工作内容为完成销售目标，开发客户，维护客户关系，完成公司交办的其他相关工作乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时乙方的具体工作时间由甲方根据销售工作特点安排，乙方应服从甲方的合理安排乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、提成、奖金、绩效奖金等组成乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整）乙方的提成为销售额的%，计算方式按照甲方规章制度执行，每月结算乙方的奖金、绩效奖金等由甲方根据公司规章制度和乙方的工作表现决定甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延第2页共4页乙方的劳动报酬标准随公司发展和乙方绩效进行调整，甲方将提前通知乙方第五条社会保险与福利待遇甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例按照国家规定执行乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会、团队活动等，具体福利待遇以甲方规章制度为准第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理乙方应按时完成工作任务，尽职尽责，不得无故旷工、迟到早退乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息乙方不得从事任何兼职工作，不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益甲方对乙方的考勤、销售业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为乙方绩效奖金发放和职务调整的依据第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款，变更内容应以书面形式确认乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可解除本合同第3页共4页甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除本合同本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。