2025劳动合同模板：公司合同范本

2025最新劳动合同模板公司合同范本合同编号签订地点签订日期本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同第1页共6页若为固定期限劳动合同，合同期限为年月日至年月日若为无固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至本合同依法解除或终止时止若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以完成工作任务之日为合同期限届满日第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，双方协商一致后签署书面变更协议第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制

3.2标准工时制每日工作不超过小时，平均每周不超过小时

3.3综合计算工时制按照个月为周期综合计算平均工作时间，总工时不超过小时

3.4不定时工时制工作时间根据岗位性质和工作需要确定，甲方将安排乙方不定时工作

3.5乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假第2页共6页

3.6由于工作需要，甲方可以安排乙方加班，具体事宜按照国家相关政策和本单位规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月

4.2工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日

4.3乙方在试用期（试用期为个月）期间的工资为本合同约定工资的%

4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

4.5乙方享有（奖金/提成/其他福利）等额外报酬，具体标准为第五条社会保险与福利

5.1甲方将为乙方缴纳（基本养老保险费/基本医疗保险费/失业保险费/工伤保险费/生育保险费）等社会保险费，缴纳比例按照国家规定执行

5.2乙方享有（住房公积金/企业年金）等福利，具体标准为

5.3甲方将为乙方提供（培训/带薪休假/节日补贴）等福利待遇

5.4乙方因病或非因工负伤，享有医疗期及医疗待遇，具体按照国家有关规定和甲方规章制度执行第六条劳动保护与劳动条件第3页共6页

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方工作安全

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故

6.3甲方将定期为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能

6.4乙方须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处罚，直至解除本合同

7.3乙方不得利用职权之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得从事与甲方竞争的业务第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同

8.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同

8.3下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资第4页共6页乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议

8.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本条第

8.3款的规定解除本合同乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期

8.5本合同到期，双方未续签的，本合同终止

8.6本合同解除或终止，甲方应依法为乙方办理离职手续，出具解除或者终止劳动合同证明，依法支付经济补偿金第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止，甲方向乙方支付经济补偿的标准和办法按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付个月工资，工作不满一年的按实际工作月数计算月工资标准为

9.2乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，应向甲方支付违约金第5页共6页第十条劳动争议

10.1双方因履行本合同发生劳动争议，协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同为参考范本，具体内容需根据实际情况调整，确保符合当地法律法规及双方实际需求第6页共6页。