2025员工解除劳动合同协议书范文

2025员工解除劳动合同协议书范文本协议由以下双方于年月日在（city）签订甲方（公司名称）法定代表人地址联系电话乙方（员工姓名）身份证号地址联系电话鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称合同），经双方协商一致，现就解除合同及相关事宜达成如下协议第一条解除劳动合同的原因

1.1根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方协商一致，同意解除双方于年月日签订的《劳动合同》

1.2双方确认，解除劳动合同的原因并非因任何一方的过错，而是基于双方的友好协商第二条解除劳动合同的日期

2.1甲乙双方商定，解除劳动合同的日期为年月日（以下称解除日）

2.2自解除日起，乙方不再享有甲方的任何劳动关系及相关权益第1页共4页第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金

3.2经济补偿金的计算方式为（具体计算方式）

3.3甲方应于年月日前以银行转账方式支付上述经济补偿金，账户为乙方提供的银行账户

3.4双方确认，上述经济补偿金已包括乙方在甲方工作期间的所有应得权益，乙方不得再向甲方提出其他经济补偿要求第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方应依法为乙方办理各项社会保险和住房公积金的停缴手续

4.2乙方的社会保险和住房公积金账户自解除日后由甲方负责办理转移或终止手续

4.3乙方需协助甲方办理相关转移手续，提供必要的资料第五条工作交接

5.1乙方应于解除日之前完成所有工作交接，并将所有属于甲方的物品、资料归还甲方

5.2交接过程中，双方应签署《工作交接确认书》，确认交接内容和时间

5.3乙方承诺在交接过程中不泄露甲方的任何商业秘密和技术信息，并继续遵守保密义务第六条档案转移第2页共4页

6.1甲方应于解除日后个工作日内为乙方办理档案转移手续

6.2档案转移至（档案接收单位），地址为第七条保密和竞业限制

7.1乙方承诺在解除劳动合同后，仍然遵守双方签署的《保密协议》的约定

7.2如果双方在《劳动合同》中有关于竞业限制的约定，乙方应继续遵守，直至竞业限制期限届满

7.3甲方应按《竞业限制协议》的约定支付乙方竞业限制补偿金（如有）第八条违约责任

8.1如果一方未履行本协议项下的义务，视为违约，违约方应赔偿守约方遭受的全部损失

8.2具体赔偿金额由守约方实际损失决定，或由双方另行协商确定第九条协商一致解除劳动合同的条件和程序

9.1本协议的签订是双方协商一致的结果，双方均确认已充分了解协议内容，并自愿签署本协议

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同的效力追溯至解除日第十条其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第3页共4页

10.3本协议的签订地为，如发生争议，双方同意依法向（地名）人民法院提起诉讼甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本协议为示范性文本，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整建议在签署前咨询法律顾问第4页共4页。