2025年陕西省人力资源和社会保障厅制定劳动合同书

2025年陕西省人力资源和社会保障厅制定劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在陕西省市区签订甲方（用人单位）名称住所法定代表人或主要负责人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话户籍所在地现居住地址鉴于乙方愿意为甲方提供劳动或服务，甲方愿意接受乙方的劳动或服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《陕西省劳动合同条例》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止第1页共4页本合同为固定期限合同若双方在合同期满后协商一致，可续订劳动合同第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方的岗位职责和工作内容）

2.3乙方的工作地点为市区（具体地址）若甲方根据经营需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

3.2若因工作需要安排乙方延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方的加班需经甲方批准，并填写加班申请表第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（人民币大写圆整）

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴补贴等，具体标准和发放方式由甲方根据乙方的岗位、绩效考核结果及甲方的规章制度确定

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税第2页共4页第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.3乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日及甲方规定的其他福利待遇第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、扣薪、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容

7.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

7.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同

7.5乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同

7.6本合同期满后自然终止第3页共4页

7.7甲方解除合同应当依法支付经济补偿金，具体标准和方式按照法律规定执行第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行

8.2乙方因严重违纪或其他个人原因导致合同解除的，甲方无需支付经济补偿金第九条劳动争议的处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。