2025年企业员工劳动合同范本

2025年企业员工劳动合同范本本合同（以下简称本合同）由下列双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限

1.1本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）

1.2本合同期限为年，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.3若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，除本合同另有约定或双方协商一致解除外，本合同继续有效

1.4若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同自年月日起至（工作完成之日）止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订补充协议乙方如不同意调整，可提前天以书面形式通知甲方解除劳动合同第三条工作时间

3.1甲方实行的工时制度为标准工时制□/综合计算工时制□/不定时工时制□，根据国家相关法律法规和甲方的规章制度执行

3.2乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时具体工作时间由甲方安排，乙方应服从甲方的合理安排

3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班加点工资第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准第2页共5页

4.2乙方的工资标准为（固定工资□/计件工资□/绩效工资□）

4.3乙方的固定工资为元/月（包括基本工资、岗位工资、绩效工资等）

4.4甲方根据乙方的工作表现、贡献、公司效益等因素调整乙方的工资，调整后的工资不低于当地最低工资标准，并以书面形式通知乙方

4.5乙方享有甲方依法支付的加班费、奖金、补贴、福利等第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳（五险一金□/其他社会保险□），具体险种和缴纳比例按国家规定执行

5.2乙方享受的福利待遇包括

5.3乙方的医疗期、年休假、婚丧假、产假等按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行第六条劳动条件和劳动保护

6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准

6.2甲方负责对乙方进行岗前培训和必要的安全教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，本合同可以解除第3页共5页

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，或严重违反甲方的劳动纪律及规章制度的，甲方有权解除合同

7.3乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同

7.4甲方因生产经营需要进行裁员的，应提前天以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金

7.5本合同的终止按相关法律法规执行，双方应依法办理终止合同的手续，并结清相关费用第八条双方的义务与责任

8.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护和劳动条件，按时支付劳动报酬

8.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，按时完成工作任务

8.3乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

8.4任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责任第九条争议的解决

9.1因履行本合同发生争议的，双方应协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同的任何修改或变更，均需经双方协商一致并以书面形式确认甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同范本为参考性文本，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整，并咨询专业法律人士第5页共5页。