2025物业服务用工劳动合同

2025物业服务用工劳动合同合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就物业服务用工事项达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止若为以第1页共4页完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以（具体工作任务完成时）为合同期限第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体内容详见《岗位职责说明书》

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认

2.3乙方应当按照甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班方式由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体请假程序和要求按照甲方规章制度执行第四条劳动报酬与社会保险

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）、加班费及其他甲方依法或依约定应当支付的款项基本工资为人民币元（大写），以后的工资调整由双方协商确定

4.2甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴第2页共4页

4.3甲乙双方协商确定不为乙方缴纳社会保险费的，需另行签订书面协议，明确双方的权利义务第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定和甲方标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康

5.2甲方应当向乙方提供必要的劳动防护用品，并定期安排乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担

5.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，防止发生职业危害和工伤事故第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益和企业形象

6.2甲方应当将规章制度和劳动纪律以书面形式告知乙方，并通过培训等方式帮助乙方理解和遵守

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予相应处理，直至解除合同第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同条款，并签订书面补充协议

7.2属于《劳动合同法》规定情形的，甲方可以解除劳动合同；乙方也可以依法解除劳动合同

7.3合同期满后，若双方未续签合同，则本合同终止

7.4合同终止或解除时，甲方应当依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并依法支付经济补偿金（如有）第八条违约责任第3页共4页

8.1一方违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任

8.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方可以依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿金

8.3乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或合同约定的，甲方可以依法解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失第九条服务期与培训

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期服务期的具体内容和期限由双方另行签订补充协议

9.2服务期内，乙方不得提前解除合同，否则应向甲方支付违约金和培训费用第十条保密义务与竞业限制

10.1乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

10.2甲方可以与乙方约定竞业限制条款，具体内容由双方另行协商确定，并签订书面协议第十一章其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。