《2025短期教师聘用合同范本》

《2025短期教师聘用合同范本》本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用单位）地址法定代表人联系方式乙方（受聘教师）身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要短期聘用教师以满足教学需求，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应的教学任务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，达成如下协议第一条聘用期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计个月/学期

1.2合同期满后，若双方协商一致，可续签合同续签事宜应提前日通知对方第二条工作内容与要求

2.1乙方受聘担任（科目/课程）的教学工作，具体包括但不限于课堂教学、作业辅导、考试监考及相关教学辅助工作第1页共5页

2.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成相应的教学任务，并确保教学质量达到甲方规定标准

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，按时完成甲方指派的各项教学任务

2.4乙方应具备相应的教师资格证书及相关教学资质，并确保在合同期内保持其有效性

2.5乙方应按照甲方的要求参加培训和教研活动，不断提升自身的教学水平和专业能力第三条劳动报酬

3.1甲方同意在本合同期内支付乙方劳动报酬，具体金额为元/月/学期（大写）

3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体支付时间为每月日前

3.3乙方的劳动报酬已包含基本工资、绩效奖金及相关津贴，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行

3.5乙方的劳动报酬及其他福利待遇在合同期内不得随意减少，除非双方协商一致第四条权利与义务

4.1甲方的权利

4.

1.1甲方有权根据教学需要调整乙方的教学任务和工作安排

4.

1.2甲方有权对乙方的教学工作进行监督和评估，并根据评估结果决定是否继续聘用

4.

1.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律第2页共5页

4.2乙方的权利

4.

2.1乙方有权要求甲方按合同约定支付劳动报酬和福利待遇

4.

2.2乙方有权要求甲方提供必要的教学条件和工作环境，以保障教学工作的顺利进行

4.

2.3乙方有权参与甲方组织的培训和教研活动，获得专业发展的机会

4.3甲乙双方的共同义务

4.

3.1甲乙双方均应遵守国家法律法规，诚实守信，履行合同义务

4.

3.2甲乙双方均应维护对方的合法权益，不得进行任何损害对方利益的行为

4.

3.3甲乙双方均应保守甲方的商业秘密和教学秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露第五条合同的变更与解除

5.1合同的变更

5.

1.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更

5.

1.2变更后的合同内容应经双方签字或盖章确认后生效

5.

1.3变更内容未生效前，双方应按照原合同履行义务

5.2合同的解除

5.

2.1双方协商一致，可以解除本合同

5.

2.2有下列情形之一的，甲方有权解除合同a.乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律，导致教学秩序受到严重影响的b.乙方因故意或重大过失导致教学事故或学生伤害事件的c.乙方在合同期内被发现不具备相应教师资格或教学资质的第3页共5页d.乙方被依法追究刑事责任的

5.

2.3有下列情形之一的，乙方有权解除合同a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的b.甲方未按照合同约定提供必要的教学条件或工作环境，导致乙方无法正常开展教学工作的c.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的

5.

2.4合同解除应提前日以书面形式通知对方，并办理相应的交接手续

5.

2.5合同解除后，双方应按照国家相关法律法规及本合同约定结算劳动报酬及其他费用第六条违约责任

6.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任

6.2甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付滞纳金，标准为每日%

6.3乙方违反合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金，金额为元

6.4因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

7.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。