2025厨师劳务合同示范文本

2025厨师劳务合同示范文本合同编号本合同由以下双方于年月日在市区签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要厨师服务，乙方愿意提供相应劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止若合同期满后双方协商一致，可续签合同第二条工作内容与要求第1页共6页

2.1工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2工作职责乙方应认真履行甲方安排的职责，包括但不限于

（1）负责厨房日常烹饪工作；

（2）协助研发新菜品，提升餐厅culinary水平；

（3）按照甲方要求，确保菜品质量、卫生符合国家标准；

（4）管理食材，合理使用，避免浪费

2.3工作地点乙方工作地点为如甲方因经营需要变更工作地点，应提前日以书面形式通知乙方

2.4甲方责任甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方工作安全第三条劳动报酬

3.1工资标准甲方每月支付乙方工资，标准为人民币元/月（大写元整）试用期期间，工资为正式工资的%，即人民币元/月（大写元整）

3.2工资支付甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资如遇法定节假日，支付时间顺延至节后第一个工作日第2页共6页

3.3加班费用

（1）延长工作时间甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资的

1.5倍；

（2）休息日工作安排乙方在休息日工作的，支付不低于乙方小时工资的2倍；

（3）法定节假日工作安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于乙方小时工资的3倍

3.4薪酬调整甲方根据经营状况和乙方工作表现，每年至少一次对乙方工资进行评估，协商确定是否调整第四条工作时间

4.1工作时间安排乙方每日工作时间为小时，每周不得超过小时具体排班由甲方安排，乙方应服从工作安排

4.2加班管理

（1）乙方因工作需要延长工作时间，需向甲方提出申请；

（2）未经批准的加班，甲方不支付加班费

4.3休息休假乙方依法享有带薪年假、婚丧假、产假等假期，具体执行国家相关规定第五条保险与福利

5.1社会保险甲方应为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第3页共6页乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴

5.2公积金甲方应为乙方缴纳住房公积金，标准为%，由双方按比例承担

5.3福利待遇

（1）提供免费工作餐；

（2）享有节日补贴；

（3）提供定期健康检查第六条劳动纪律

6.1乙方责任

（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）服从工作安排，不得无故迟到早退；

（3）保护甲方的商业秘密，未经允许不得向外界披露；

（4）不得从事与甲方利益冲突的兼职工作；

（5）不得损坏甲方财物

6.2甲方责任

（1）保障乙方的合法权益；

（2）按时支付乙方工资；

（3）提供必要的劳动保护措施

6.3违纪处理乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更第4页共6页双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容须以书面形式确认

7.2合同解除

（1）协商解除双方协商一致，可以解除合同；

（2）甲方解除a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任；d.甲方因经营需要调整岗位，双方协商不成；e.乙方在试用期期间不符合录用条件；f.甲方经济性裁员；g.乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且无法安排其他工作的

（3）乙方解除a.甲方未按约定支付工资；b.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金；c.甲方强迫乙方劳动；d.合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方协商不成

7.3合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止终止时，甲方应结清乙方所有应得工资，并为乙方办理离职手续第八条其他条款

8.1通知与送达第5页共6页本合同履行过程中，任何一方的通知或文件应以书面形式送达对方地址变更需提前日书面通知对方

8.2争议解决本合同履行中如发生争议，双方应协商解决协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3其他约定第九条合同生效与份数本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期乙方（签字）日期第6页共6页。