2025企业劳动合同样本

2025企业劳动合同样本正文本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式鉴于甲方需要员工从事生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动权利与义务达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续订劳动合同若本合同为无固定期限劳动合同，则自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止第二条工作内容与岗位第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体职责如下

2.2乙方应按照甲方的岗位要求，认真完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容调整后的岗位工资标准为（具体标准），若乙方不同意调整，可提前日通知甲方解除劳动合同第三条工作时间与休息

3.1甲方实行每日小时、每周天的工作制度具体工作时间安排如下

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排为第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定

4.2工资支付时间为每月日前，遇节假日顺延至最近的工作日

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例承担

4.4甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第五条社会保险与福利第2页共4页

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长为天

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如节日福利、生日补贴、年度体检等）

5.4乙方患病或非因工负伤，享有医疗期天，医疗期内工资按标准支付第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处分

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为

6.3在合同期内，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，未经甲方书面同意，不得以任何形式自营或参与经营与甲方同类业务第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款

7.2在合同期内，若甲方因经营状况发生变化需裁员，应提前日通知乙方，并依法支付经济补偿金

7.3若乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊、严重渎职或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同

7.4若乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的，甲方可提前日通知乙方解除合同，并依法支付经济补偿金第3页共4页

7.5合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止若合同期满后双方未及时续签，乙方仍继续工作的，视为双方同意以原合同条件继续履行第八条违约责任

8.1若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿金

8.2若乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制，应赔偿甲方遭受的损失

8.3若因乙方原因提前解除合同，且未提前通知甲方，甲方有权要求乙方赔偿培训费用或因其未履行通知义务而造成的损失

8.4任何一方违约，应承担相应的法律责任第九条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。