2025公立中学教师劳动合同

2025公立中学教师劳动合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订甲方（用人单位）名称中学地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于乙方具备相应教师资格，并符合国家及地方教育部门规定的教师从业条件，甲方同意聘用乙方为本校教师，乙方同意受聘于甲方并履行教师职责为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年第1页共5页若合同期满后，双方协商一致，可续订劳动合同续订的劳动合同期限另行约定第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（学科或岗位）教师的工作乙方的工作内容包括

（1）按照国家教育方针和甲方的教学计划，完成教育教学任务；

（2）承担（具体科目或课程）的教学工作；

（3）参与学校教研活动，提升教育教学水平；

（4）完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作乙方的工作地点为甲方所在地，即（市/区）如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地点工作的，应提前通知乙方并双方协商一致第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制度，每周工作不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据教学计划和学校管理规定确定乙方享有国家法定节假日、寒暑假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数和待遇按国家及地方教育部门的规定执行甲方因工作需要安排乙方在法定节假日、休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写元整），并根据乙方的工作表现、教学成果及学校经济效益进行调整第2页共5页乙方享有绩效工资、奖金、精神文明奖等其他形式的劳动报酬，具体标准和发放办法按甲方规章制度执行甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣支付时间为每月日，如遇节假日顺延乙方享有带薪取暖费、降温费、过节费等学校统一发放的福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定第五条社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体比例和基数按照国家及地方相关规定执行乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴乙方享有住房公积金待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体比例和基数由双方协商确定甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如免费或优惠提供教师周转房、食堂就餐优惠、健康体检等），具体标准由甲方根据实际情况确定第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方制定的规章制度，维护学校的教学秩序和声誉乙方应当恪守职业道德，爱岗敬业，关爱学生，尊重家长，不得从事任何有损教师形象或学校利益的行为乙方应当服从甲方的管理，按时完成教育教学任务，不得无故迟到、早退或旷工第3页共5页甲方应为乙方提供必要的教学条件和工作环境，支持乙方开展教育教学活动，保障乙方的合法权益第七条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，但变更内容应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认出现下列情形之一时，甲方可以解除本合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因故意犯罪被依法判处有期徒刑以上刑罚的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的出现下列情形之一时，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因自身健康原因无法继续履行教师职责，需经甲方指定医院证明的本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当赔偿损失除本合同第七条第3款规定的情形外，乙方要求解除本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除擅自离职或未经甲方同意提前离职的，乙方需向甲方支付违约金，具体金额为元（大写元整）第4页共5页甲方违反本合同约定的义务，给乙方造成损害的，应当承担相应的法律责任第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商解决，另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日（全文完）第5页共5页。