2025华联大学合同制教职工服务期评估表

2025华联大学合同制教职工服务期评估表合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在（市/区）签订甲方（用人单位）名称华联大学地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别出生日期身份证号联系方式地址鉴于乙方接受甲方的聘用，担任合同制教职工一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方的服务期限、工作内容、权利义务及相关事项达成如下协议第一章合同期限第一条合同期限第1页共5页本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方第二条试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，乙方的工作表现将作为甲方是否正式聘用乙方的重要依据第二章工作内容与职责第三条职位与工作内容乙方受聘于甲方，担任（具体职位名称）一职，负责完成甲方安排的教育教学、科研、管理及其他相关工作具体工作内容详见《岗位职责说明书》，作为本合同的附件第四条工作地点乙方的工作地点为华联大学校区，如有校区调整，甲方将提前通知乙方，并双方协商一致后调整本合同的相关条款第五条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时如因工作需要加班，甲方将依法支付加班费或安排补休特殊岗位或有特殊需求的岗位，工作时间按国家相关规定执行第六条工作纪律第2页共5页乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极履行职责，完成工作任务如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除合同第三章工资与福利第七条工资标准乙方的月工资为人民币元，按月发放，发放时间为每月日前如遇节假日，发放时间顺延工资标准将根据乙方的工作表现、绩效考核结果及市场薪酬水平进行调整第八条福利待遇甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节假日补贴、培训机会、带薪休假等）乙方享有甲方提供的职业发展机会及培训资源，具体详见《员工培训与发展计划》第九条绩效考核乙方的绩效考核将根据《华联大学合同制教职工绩效考核办法》进行，考核结果将作为工资调整、职务晋升、续聘的重要依据第四章服务期与违约责任第十条服务期约定乙方承诺在甲方的服务期限为年自本合同签订之日起，至合同期满之日止如乙方在服务期内提前解除合同，需提前日以书面形式通知甲方，并支付违约金人民币元第十一条违约责任第3页共5页甲方违反国家法律法规或本合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方依法承担赔偿责任乙方违反本合同约定，提前解除合同或未履行工作职责的，甲方有权扣除乙方未发放的工资、奖金及福利，并要求乙方支付违约金服务期内，乙方如因个人原因未能完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据相关规定解除合同，且乙方需承担相应责任第十二条保密条款与知识产权乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密及知识产权，未经甲方书面授权，不得以任何形式披露或使用甲方的机密信息乙方在履行岗位职责过程中产生的知识产权，归甲方所有乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续第五章合同的变更、解除与终止第十三条合同的变更本合同履行期间，如因法律、政策变化或工作需要，双方协商一致可以书面形式变更本合同的相关条款第十四条合同的解除双方协商一致，可以解除本合同如乙方因个人原因提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并确保工作交接完成如甲方因乙方严重违反合同约定、职业道德或法律法规，有权立即解除合同如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同第十五条合同的终止合同期满后，双方未续签合同，本合同自动终止第4页共5页本合同期满时，如乙方的考核结果符合甲方要求，甲方将优先考虑与乙方续签合同第六章附则第十六条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的解释与执行，均以中华人民共和国法律法规为准双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十七条合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期附件《岗位职责说明书》《华联大学合同制教职工绩效考核办法》《员工培训与发展计划》以上内容为合同模板，具体内容需根据实际情况填写第5页共5页。