2025员工试用期解除劳动合同协议示范文本版

2025员工试用期解除劳动合同协议示范文本版甲方（用人单位）乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在试用期内解除劳动合同事宜达成如下协议第一条协议双方的基本信息

1.1甲方为依法注册的企业，住所地为，法定代表人，注册资本，主要从事业务

1.2乙方为符合法定劳动年龄的自然人，身份证号为，户籍所在地为，现居住地址为第二条试用期的基本情况

2.1根据甲乙双方签订的《劳动合同》，乙方自年月日起进入甲方公司担任职位（以下简称“试用期”），试用期的截止日期为年月日

2.2试用期期间，乙方的月工资为元，甲方按月支付，支付方式为第三条解除劳动合同的条件和程序

3.1根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现、能力和是否符合岗位要求，决定是否继续聘用乙方第1页共4页

3.2乙方在试用期内出现以下情形之一，甲方有权解除劳动合同

（1）试用期内，乙方的工作表现未达到试用期转正的标准或者岗位要求；

（2）乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或者职业道德，情节严重；

（3）乙方因个人原因无法完成工作任务，导致甲方遭受重大损失；

（4）其他符合法律规定的情形

3.3甲方解除劳动合同的程序

（1）甲方应提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同；

（2）甲方应在解除劳动合向乙方提供解除劳动合同的书面证明，并依法办理相关手续第四条经济补偿

4.1根据《劳动合同法》的相关规定，甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿

4.2经济补偿的具体数额为元，计算方式为个月工资×元/月

4.3甲方应于年月日前向乙方支付上述经济补偿第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利

（1）有权根据乙方在试用期的表现，决定是否继续聘用乙方；

（2）有权要求乙方遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德；第2页共4页

（3）有权在解除劳动合要求乙方配合办理相关手续

5.2乙方的权利

（1）有权了解自己的工作表现和转正情况；

（2）有权要求甲方在解除劳动合提供书面证明并支付经济补偿；

（3）有权在试用期内提出辞职，并要求甲方依法办理离职手续

5.3双方的义务

（1）甲方应依法履行劳动合同的相关义务，保障乙方的合法权益；

（2）乙方应忠诚履行职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；

（3）双方应相互尊重，并在解除劳动合保持良好的沟通与合作第六条法律责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项约定，任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任

6.2甲乙双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行

7.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）签字代表日期第3页共4页乙方（签字）日期第4页共4页。