2025员工合同到期续签申请书

2025员工合同到期续签申请书甲方（公司）乙方（员工）鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将于年月日期满，乙方希望与甲方继续建立劳动关系，并就续签事宜提出如下申请为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1甲乙双方同意续签劳动合同，续签后合同期限为年，自年月日起至年月日止

1.2本合同期满后，若双方均无异议，可依据相关法律法规及公司规章制度，另行协商续签事宜第二条工作内容与工作地点

2.1乙方继续在甲方处从事原合同约定的工作岗位，具体职责和工作内容因公司经营需要可进行合理调整

2.2乙方的工作地点为甲方公司总部所在地，若因工作需要调整至其他地点，甲方需提前通知乙方，并与乙方协商一致第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时第1页共3页

3.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体假期天数按照甲方规章制度执行第四条劳动报酬与福利待遇

4.1乙方的工资标准为元/月（或根据岗位调整后的新标准），具体支付方式以原合同约定为准

4.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳比例及基数按国家相关规定执行

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.

1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金及其他法定福利

5.

1.2甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护

5.

1.3甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方并协商一致

5.2乙方的权利与义务

5.

2.1乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务

5.

2.2乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得向任何第三方披露

5.

2.3乙方享有获得劳动报酬、休息休假及接受培训的权利第六条续签条件与试用期

6.1若甲方决定续签，乙方需在试用期内通过考核，具体考核内容及标准由甲方另行通知第2页共3页

6.2试用期期间，乙方的工资待遇为原合同约定的%第七条合同的终止与解除

7.1本合同期满后，若双方均无异议，可直接续签

7.2在合同期内，若因乙方严重违反公司规章制度或法律法规，甲方有权解除合同

7.3若因甲方原因需提前解除合同，甲方需依法支付乙方经济补偿金，并提前日通知乙方第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公司盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（员工签字）日期第3页共3页。