2025怀化劳动单位合同乡镇企业使用

2025怀化劳动单位合同乡镇企业使用合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在湖南省怀化市区/县，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号出生日期年月日户籍地址常住地址联系方式根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就劳动合同事宜达成如下协议第一条合同期限第1页共5页本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）合同期限为固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起至法定终止情形出现时止试用期自年月日起至年月日止，共个月第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为如甲方根据工作需要调整乙方工作地点，双方应协商一致，签订补充协议第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下工作时间制度□标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时□不定时工作制工作时间根据工作需要灵活安排，无固定上下班时间□综合计算工时制以为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时（注选择不定时或综合计算工时制需经劳动行政部门批准）第2页共5页

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/月（日）具体支付方式为

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠

4.3乙方在试用期期间的工资标准为本条第

4.1款约定工资的%

4.4乙方的工资调整机制为

4.5甲方应依法为乙方发放加班费、节假日工资、绩效奖金及其他应得收入第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方可以为乙方提供补充保险、住房公积金等福利待遇，具体标准为

5.4乙方享有（如法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等）第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业病和安全事故

6.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担第3页共5页

6.4乙方如因工作需要使用劳动工具或设备，甲方应提供必要的培训和指导第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同

7.3甲方应依法对乙方进行奖惩，奖惩标准和程序应事先告知乙方第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议

8.2在本合同期限内，如遇法定解除情形，甲乙双方均可依法解除合同

8.3合同期满或法定终止情形出现时，本合同自然终止

8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，并支付应支付的经济补偿金第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应按照乙方的工作年限和相关法律规定支付经济补偿金

9.2具体标准为每满一年支付个月工资，不满一年的部分按法律规定处理第十条培训服务期与保密竞业限制

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训服务期协议，约定服务期和违约金第4页共5页

10.2乙方在合同期内负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密

10.3乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作，且在合同终止后年内不得在与甲方有竞争关系的单位任职第十一条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十二条其他条款

12.1本合同未尽事宜，按国家和地方的有关规定执行

12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

12.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期希望以上内容能够满足您的需求，您可以根据实际情况填写相关空白内容如需进一步修改或补充，请随时告知第5页共5页。