2025托儿所工作人员劳动合同模板

2025托儿所工作人员劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事托儿所工作人员岗位的相关事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务第1页共4页

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于

（1）负责托儿所日常幼儿看护、生活照料及相关教育辅助工作；

（2）协助甲方做好托儿所的卫生清洁、安全管理工作；

（3）严格执行托儿所的规章制度，确保幼儿的安全与健康；

（4）完成甲方交办的其他相关工作

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，每日工作时间为小时，每周工作天

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他相关休息休假权利第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为基本工资元/月；岗位津贴元/月；其他补贴元/月合计元/月

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第五条劳动条件与工作环境第2页共4页

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康

5.2甲方应定期对托儿所的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行

5.3乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规程，正确使用劳动防护用品第六条劳动纪律与职业道德

6.1乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德规范及甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或工作机密

6.3乙方在工作中应爱护幼儿，尊重幼儿人格，严禁虐待、歧视、侮辱或体罚幼儿

6.4乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工

6.5乙方在合同期内不得在其他托儿所或类似机构兼任职务第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容

7.2在合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均可依法解除劳动合同

7.3合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止

7.4合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，甲方应在规定时间内为乙方办理相关手续第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的违约事项，甲方有权依法要求乙方承担相应的违约责任第3页共4页

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权依法解除合同并要求经济补偿第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方均可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。