2025派遣劳动合同书范本模板

2025派遣劳动合同书范本模板合同编号签订地点签订日期甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（接受劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方拥有劳务派遣资质，并愿意向乙方提供劳务派遣服务；乙方因工作需要，愿意接受甲方派遣的员工（以下简称“派遣员工”）；双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，就劳务派遣相关事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定/无固定）期限劳动合同，自年月日起至年月日止若乙方根据工作需要延长派遣员工的派遣期限，双方可协商一致签订补充协议第1页共5页试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，双方均可依法解除劳动合同，但应提前日通知对方第二条派遣岗位与职责甲方根据乙方需求，派遣名员工至乙方处工作，具体岗位为（岗位名称），工作地点为派遣员工的岗位职责详见附件《岗位说明书》，甲方应确保派遣员工具备相应的能力和资质乙方有权根据工作需要调整派遣员工的岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知甲方和派遣员工第三条工作时间与休息休假派遣员工的工作时间执行国家法定标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时乙方因工作需要安排派遣员工加班的，应依法支付加班工资或安排补休乙方应确保派遣员工享有国家法定节假日，并按法律规定支付加班报酬第四条劳动报酬与福利派遣员工的月基本工资为人民币元，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体按照乙方的薪酬制度执行甲方负责为派遣员工代发工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用第2页共5页乙方应按时足额向甲方支付劳务派遣服务费，具体金额为人民币元/人/月，支付时间为每月日前甲方应为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担，具体比例为第五条甲方的义务甲方应依法与派遣员工签订劳动合同，并及时办理用工备案手续甲方应确保派遣员工的合法权益，按时足额支付工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金甲方应定期与乙方沟通，了解派遣员工的工作表现，并协助乙方对派遣员工进行培训和管理甲方应协助乙方处理与派遣员工之间的劳动争议，并承担相应的法律责任第六条乙方的义务乙方应为派遣员工提供符合国家劳动标准的工作环境和条件，并依法保障其劳动安全乙方应按时足额向甲方支付劳务派遣服务费，并支付派遣员工的加班费、绩效奖金等应得报酬乙方应依法为派遣员工提供必要的劳动保护用品，并承担相应的职业病防治责任乙方应妥善管理派遣员工的档案，并配合甲方做好用工备案工作第七条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同发生下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同第3页共5页派遣员工严重违反乙方的规章制度或劳动纪律；派遣员工因严重失职或不当行为给乙方造成重大损失；派遣员工在职期间被依法追究刑事责任发生下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同派遣员工无法胜任岗位要求，经培训后仍无法达标；派遣员工因病、因伤无法继续工作的，且医疗期届满后仍无法上岗本合同期满后自然终止，双方可协商续签第八条劳动争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条违约责任任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约，违约方应赔偿造成的损失甲方未履行缴纳社会保险义务的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任第十条附则本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期第4页共5页乙方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期附件岗位说明书第5页共5页。