2025派遣劳动合同书范本专业版范文

2025派遣劳动合同书范本专业版范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写签订地）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（被派遣劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要为（填写用工单位名称）提供劳务派遣服务，乙方愿意接受甲方的派遣，前往（填写用工单位名称）工作双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期限届满前，双方可协商续订劳动合同续订劳动合双方应平等协商，明确约定新的工作期限、工作内容、劳动报酬等条款第1页共5页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，被派遣至（填写用工单位名称）工作，担任（填写岗位名称）职务

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方的具体工作职责和任务，确保内容清晰具体，符合岗位要求）

2.3乙方的工作地点为（填写具体地点）如因工作需要，乙方需在合理范围内调整工作地点，双方应协商一致第三条工作时间

3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由用工单位根据岗位特点和工作需要安排

3.2乙方享有国家法律规定的休息休假权利具体休息休假安排由用工单位依法确定，并与乙方协商一致

3.3乙方因工作需要加班的，甲方和用工单位将依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体标准为（详细列出基本工资、绩效奖金、津贴等，确保与岗位相符）

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不得无故拖欠

4.3乙方的劳动报酬标准不得低于用工单位所在地的最低工资标准，并且不得低于相同岗位工人的劳动报酬标准第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第2页共5页

5.2乙方享有依法应由用人单位缴纳的社会保险待遇具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行

5.3甲方可根据乙方的绩效和贡献，提供额外的福利待遇，如奖金、培训机会等第六条甲方的权利与义务

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益

6.2甲方应根据乙方的工作表现，及时提供绩效反馈和培训机会，帮助乙方提升职业能力

6.3甲方不得将乙方的派遣关系转包给其他劳务派遣公司，或违反法律规定变更乙方的工作单位

6.4甲方应协助乙方处理与用工单位之间的劳动争议，并承担相应的法律责任第七条乙方的权利与义务

7.1乙方应严格遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理安排

7.2乙方应认真履行岗位职责，完成用工单位交付的工作任务

7.3乙方享有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利

7.4乙方应保守用工单位的商业秘密，不得从事与用工单位利益相冲突的活动第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同变更后的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用工单位的规章制度的；第3页共5页

（3）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的

8.3除上述情形外，甲方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知乙方

8.4本合同期满后自然终止如双方协商一致，可续订劳动合同第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任

9.2甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬的，除补足应付劳动报酬外，还应支付乙方相当于劳动报酬25%的经济补偿金

9.3乙方违反本合同约定提前解除劳动合同的，应当按照双方约定的培训费用标准向甲方支付违约金，但不得超过法律规定的上限第十条争议解决

10.1因本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，可以向用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字第4页共5页日期年月日本合同签订地点（填写签订地）第5页共5页。