2025短期劳动合同

2025短期劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商达成如下条款，以资共同遵守第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月本合同到期后，双方协商一致可以续签，但需另行签订书面劳动合同第二条工作内容与职责第1页共5页乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的具体工作内容和职责如下

（1）负责；

（2）完成；

（3）协助；

（4）根据甲方安排，乙方可能需要调整工作岗位，具体以甲方书面通知为准甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行合理调整，乙方应当服从甲方的安排第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照国家规定的工作时长执行，即每日不超过八小时，每周不超过四十小时甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规规定，并支付相应的加班报酬乙方享有国家法定节假日，具体休息休假安排由甲方根据工作需要另行通知乙方因工作需要在法定节假日或休息日工作的，甲方应安排补休或支付加班工资第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写元整），甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，如遇节假日顺延乙方的工资包括基本工资、绩效工资和其他补贴，具体分配比例由双方另行约定第2页共5页甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费乙方在试用期内的工资为正式工资的%，试用期为个月，自本合同签订之日起计算乙方享有奖金、提成或其他形式的奖励，具体奖励办法由甲方根据乙方的工作表现另行制定甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如有特殊情况需延期支付，应当与乙方协商一致并书面确认第五条社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按照国家相关规定执行乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定乙方患病或非因工负伤，在医疗期内享有病假工资和医疗待遇，具体标准按照国家和地方政府规定执行乙方因工受伤或患职业病，甲方应当依法承担工伤保险责任，并及时为乙方办理相关手续第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，甲方有权对乙方的不安全行为进行纠正或处罚乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家规定定期为乙方进行职业健康检查，并提供必要的防护措施第3页共5页甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，并确保其安全性和适用性乙方应妥善保管和使用甲方提供的劳动工具和劳动保护用品，如有损坏或遗失，应承担相应赔偿责任第七条合同的变更、解除与终止变更

（1）本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更

（2）变更后的合同内容应当符合法律法规规定，并由双方签字盖章后生效解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可解除本合同

（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可解除本合同

（5）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可解除本合同终止

（1）本合同期限届满后自然终止

（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的，本合同终止第4页共5页解除或终止本合同的，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移、经济补偿等手续第八条违约责任任何一方违反本合同约定，导致对方蒙受损失的，应当赔偿相应的损失乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定的，应当按照约定支付违约金甲方未按本合同约定支付劳动报酬的，除补足应付劳动报酬外，还应支付相当于未支付部分25%的赔偿金第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国相关法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日以上为《2025短期劳动合同》的范文，内容涵盖劳动关系的基本要素，条款清晰，符合法律规定，适用于短期用工需求第5页共5页。