2025短期劳动合同范本简约版

2025短期劳动合同范本简约版本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于甲方需要临时性、季节性或特定项目的人力资源支持，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的短期劳动关系达成如下协议第一条合同期限本合同为短期劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月（天）合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同第二条工作内容与要求第1页共4页乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容为乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理甲方根据自身业务需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致第三条工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周天具体工作时间安排为甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写元整），按月支付，支付日期为次月日乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、奖金、绩效工资等，具体发放标准以甲方的工资支付制度为准甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担乙方享有国家法定的节假日、休息日以及病假、产假等权利，具体标准按国家法律法规执行甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如（具体福利），具体标准以甲方规章制度为准第六条劳动纪律第2页共4页乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容在合同期限内，若出现下列情形之一，甲方可以解除合同a.乙方严重违反甲方的规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；d.乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任在合同期限内，若出现下列情形之一，乙方可以解除合同a.甲方未按合同约定支付劳动报酬；b.甲方未为乙方缴纳社会保险；c.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作合同期满后，本合同自然终止若双方协商一致，可续签合同第八条经济补偿因甲方原因提前解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算第九条其他条款第3页共4页乙方承诺在合同期内保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露乙方承诺在合同期内不得从事与甲方竞争的业务或为其他竞争性企业工作甲方为乙方提供专项培训的，乙方若在合同期内提出解除合同，应赔偿甲方为此支付的培训费用因履行本合同产生的任何争议，双方应友好协商；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条合同的生效与签署本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并确保符合当地法律法规第4页共4页。