2025西南科技大学合同制管理岗位招用审批表

2025西南科技大学合同制管理岗位招用审批表合同编号甲方（用人单位）西南科技大学乙方（应聘者）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲方可根据乙方的表现和能力，决定是否正式录用乙方第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体岗位职责见附件）

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效标准第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时具体工作时间根据甲方的安排执行第1页共4页

3.2由于工作需要，甲方可以安排乙方加班加班时长和加班工资按照国家相关法律法规和甲方的规定执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，岗位工资为人民币元，绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定

4.2甲方于每月日前支付乙方上月的工资如遇节假日，支付日期顺延

4.3乙方的加班工资、绩效奖金、津贴和补贴等按照国家法律法规和甲方的规定执行第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.2乙方享有依法参加社会保险的权利，并承担个人应缴纳的社会保险费用第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格遵守劳动纪律，服从甲方的管理，积极完成工作任务

6.2乙方不得从事任何违反职业道德、损害甲方利益或违反国家法律法规的行为如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容第2页共4页

7.2在合同期内，如因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同

7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同

7.4本合同期满后，双方同意续签的，可续订劳动合同，并签订新的劳动合同第八条经济补偿

8.1在本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的具体标准和支付方式按照国家法律法规和甲方的规定执行第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份自双方签字或盖章之日起生效第十条签订地点与日期本合同于年月日在签订第十一条甲乙双方签名甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）日期年月日附件岗位职责说明（此处可详细列出乙方所在岗位的具体职责和要求）第3页共4页说明本合同仅为合同模板，具体条款需根据实际情况填写本合同内容仅供参考，实际使用时需结合当地法律法规和学校规定进行调整如需进一步修改或完善，请咨询专业法律人士或学校相关部门第4页共4页。