2025辅导班教师聘请合同

2025辅导班教师聘请合同合同编号聘请合同聘请方（以下简称甲方）通讯地址联系方式联系邮箱受聘方（以下简称乙方）通讯地址联系方式联系邮箱鉴于甲方需要为辅导班提供优质的教育服务，乙方具备相应的教学资质和经验，愿意为甲方提供教学服务，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同自签订之日起至年月日止，共计个月合同到期后，双方可协商续签事宜第二条聘请岗位及职责

2.1乙方受聘为辅导班教师，负责年级/科目的教学工作

2.2乙方的主要职责包括但不限于

（1）根据甲方安排，按时完成教学任务；

（2）负责学生的学习指导、作业批改及课后辅导；

（3）参与甲方组织的教学研讨及培训活动；第1页共4页

（4）协助甲方管理学生attendance和教学秩序；

（5）完成甲方交办的其他与教学相关的工作第三条劳动报酬

3.1甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写元整）

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资

3.3乙方享有国家法律法规规定的节假日休息权利，具体安排由甲乙双方协商确定

3.4甲方可根据乙方的工作表现、考核结果及甲方的经济效益调整乙方的劳动报酬，但调整幅度不得低于当地最低工资标准第四条劳动纪律

4.1乙方在合同期内应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理

4.2乙方应当恪守职业道德，不得从事有偿家教、兼职或其他可能影响本职工作的活动

4.3乙方不得向学生或家长索取财物，不得泄露甲方的教学计划、学生信息及其他商业秘密

4.4乙方应当爱护甲方的财产，不得损坏教学设备或资料第五条教学质量与考核

5.1乙方应当按照甲方的教学标准开展教学工作，确保教学质量达到约定要求

5.2甲方将对乙方的教学工作进行定期考核，考核内容包括教学计划执行情况、教学效果、学生满意度等方面

5.3乙方的教学考核结果将作为工资调整和续聘的重要依据第2页共4页第六条合同的变更与解除

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同

6.2出现下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因自身原因无法继续履行教学职责的；

（4）法律或合同约定的其他情形

6.3出现下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）乙方因健康原因无法继续履行教学职责的；

（3）法律或合同约定的其他情形

6.4合同解除时，双方应当结清所有费用，并办理工作交接手续第七条其他约定

7.1乙方保证其具备相应的教学资质，若因资质问题导致纠纷，乙方应当承担相应责任

7.2乙方在合同期内不得无故缺席教学活动，若有特殊情况需提前通知甲方并获得批准

7.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

7.4本合同的任何条款不得违反国家法律法规，若有冲突，以法律法规为准第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼第3页共4页第九条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。