2025销售代表聘请合同正式版合同样本

2025销售代表聘请合同正式版合同样本合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘请方）地址法定代表人联系方式乙方（受聘方）身份证号家庭住址联系方式鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止第二条聘任条件甲方聘请乙方担任销售代表一职乙方同意并确认其具备以下条件具备完全民事行为能力；持有相关职业资格证书（如有）；具备从事销售工作的专业知识和实际操作能力；第1页共5页无犯罪记录，身体健康，能够胜任本岗位工作第三条工作职责与权限工作职责

（1）负责开发和维护客户关系，完成公司下达的销售目标；

（2）定期向甲方提供销售工作报告，包括客户反馈、市场动态等；

（3）参与公司安排的市场推广活动，提升产品或服务的知名度；

（4）完成甲方交办的其他与销售相关的任务工作权限

（1）在授权范围内代表甲方进行商务洽谈和签约；

（2）根据市场情况，提出销售策略和推广建议；

（3）使用甲方提供的销售工具和资源开展工作；

（4）享有甲方规定的基本工资、提成、奖金及其他福利待遇第四条劳动报酬与福利基本工资乙方的基本月工资为人民币元（大写元整）甲方将按月支付，支付日期为次月的第个工作日销售提成乙方的提成根据其实际销售额计算，具体提成比例为%，提成按月结算并随工资发放奖金乙方有权获得甲方根据公司绩效考核制度颁发的奖金，具体标准和发放时间以公司公告为准福利待遇第2页共5页

（1）依法享有社会保险和公积金待遇；

（2）享有法定节假日、年休假、婚丧假等；

（3）享有公司提供的培训机会和其他员工福利第五条工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整休息休假乙方享有国家法定节假日和公司规定的带薪年休假具体休假安排由甲乙双方协商确定第六条劳动纪律遵守法律与公司制度乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理保密义务乙方对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露竞业限制在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得自营或为他人经营与甲方同类的业务廉洁从业乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受客户或其他利益相关方的贿赂或回扣第七条合同的变更与解除第3页共5页协商变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容变更后的合同自双方签字盖章之日起生效合同解除

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）因乙方严重违反公司规章制度、失职行为导致公司损失、或严重渎职的，甲方有权解除合同；

（3）因甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要工作条件的，乙方可解除合同第八条合同终止后的义务工作交接合同终止时，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于移交客户资料、销售合同、工作报告等保密延续即使合同终止，乙方仍需履行保密义务，不得泄露在甲方工作期间获得的任何confidential information竞业限制延续本合同解除或终止后，乙方仍需遵守竞业限制条款，不得从事与甲方同类的业务第九条违约责任乙方违约责任

（1）如因乙方违反合同约定的劳动纪律、保密义务或竞业限制条款，导致甲方遭受损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失；

（2）乙方在合同期内单方面解除合同的，应当支付甲方违约金人民币元（大写元整）第4页共5页甲方违约责任

（1）如因甲方未按约定支付劳动报酬或未提供必要工作条件，导致乙方无法正常履行职责的，乙方有权解除合同；

（2）如甲方违反本合同其他约定的，应当承担相应的法律责任第十条其他条款通知与送达本合同履行期间，任何一方的通知应当以书面形式送达对方的地址一方变更地址的，应当及时通知对方争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日本合同签署于（城市/地区）第5页共5页。