2025（HR必备）终止劳动合同协议书范本专业版2

2025（HR必备）终止劳动合同协议书范本专业版（最新版）终止劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任（职位）职务，合同期限为年/个月，自年月日起至年月日止现因（具体原因，如协商一致、劳动合同期满、用人单位解除劳动合同、劳动者解除劳动合同等），甲乙双方同意提前终止原合同关系第1页共4页根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下一致协议第一条协议终止时间本协议自年月日起正式生效，原合同自本协议签订之日起终止，双方劳动关系于年月日正式解除第二条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方在甲方工作期间，甲方需向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式如下按乙方在甲方工作年限，每满一年支付个月工资的标准，不满一年的按实际工作月数计算具体金额为人民币元（大写）甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金本条所述工资，是指乙方在劳动合同解除前个月的平均工资第三条工作交接乙方应于本协议签订之日起日内，按照甲方的要求办理完毕工作交接手续，包括但不限于移交工作资料、归还公司财产、结清账务等甲方应为乙方办理工作交接提供必要的协助第2页共4页若乙方未按照约定时间完成工作交接，甲方有权推迟支付经济补偿金，直至乙方完成全部交接义务第四条社会保险和公积金处理甲方应于本协议签订之日起日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并及时向相关部门提交相关资料乙方的社会保险和住房公积金账户自本协议签订之日起正式停止缴纳，其后续权益归属按照相关法律法规和政策执行第五条档案转移乙方的个人档案及党组织关系，甲方应于本协议签订之日起日内，按照相关规定转至乙方指定的档案接收单位或部门如需乙方提供相关材料，乙方应积极配合甲方完成档案转移手续第六条保密和竞业限制乙方承诺在本协议签订后，继续遵守在原合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或任何其他机密信息如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失本协议签订后，如乙方违反原合同中约定的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方遭受的经济损失第七条双方责任与义务本协议签订后，甲乙双方均应严格履行本协议项下的义务，不得以任何理由拒绝履行或部分履行如因一方违反本协议约定，导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等第3页共4页第八条不可抗力如果本协议的履行因不可抗力事件（如战争、火灾、水灾、地震、政府行为等）而无法进行，双方应协商确定是否解除本协议或延期履行不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失第九条协议的变更与解除本协议的任何变更或解除均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效如因法律法规变更导致本协议无法继续履行的，双方应协商解决第十条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的，双方均可向人民法院提起诉讼第十一条其他约定本协议未尽事宜，均按原合同及法律法规的规定执行本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。