2025合同样本员工劳动合同私营企业示范文本

2025合同样本-员工劳动合同私营企业示范文本员工劳动合同合同编号签订地点签订日期本合同由甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲方可根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与工作地点

（一）岗位名称乙方同意根据甲方的要求，担任岗位（工种）的工作

（二）主要职责按时完成甲方安排的生产任务或工作目标；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理；保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他相关秘密；第1页共6页乙方承诺在合同期内不从事与甲方业务相同或类似的其他工作，未经甲方书面同意，不得向其他单位或个人提供与甲方业务相关的咨询或服务

（三）工作地点甲方安排乙方在工作，根据工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作

（四）工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时如有特殊岗位需求，经劳动行政部门批准后，可实行综合计算工时制或不定时工作制第三条劳动报酬

（一）基本工资甲方支付乙方的基本工资为每月元（大写），试用期工资为正式工资的%

（二）奖金与福利甲方根据乙方的工作业绩和贡献，发放奖金或其他形式的奖励；乙方享有甲方提供的福利，包括但不限于；甲方按国家规定为乙方缴纳保险及公积金

（三）加班工资乙方在法定工作时间内延长工作时间的，甲方支付不低于乙方基本工资

1.5倍的加班工资；休息日加班，甲方安排乙方补休或支付不低于乙方基本工资2倍的加班工资；第2页共6页法定节假日加班，甲方支付不低于乙方基本工资3倍的加班工资

（四）支付方式甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠

（五）提成与绩效工资乙方从事销售或其他提成岗位的，提成比例为，具体计算方式为绩效工资根据乙方的工作表现和目标完成情况确定第四条社会保险与公积金

（一）社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳基数为

（二）公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣第五条劳动保护与劳动条件

（一）工作环境甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行维护和检查

（二）劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方在安全的条件下完成工作

（三）职业危害防护第3页共6页如乙方的工作可能接触到职业危害因素，甲方应如实告知乙方，并采取有效措施进行防护

（四）健康检查甲方每年组织乙方进行定期健康检查，费用由甲方承担第六条合同的变更、解除和终止

（一）变更双方协商一致，可以变更本合同的相关条款变更后的内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章

（二）解除乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因乙方的重大过失给甲方造成经济损失的，甲方可以解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可解除合同；双方协商一致，可以解除合同

（三）终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止

（四）经济补偿甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；乙方解除合同的，如因甲方的原因导致解除的，甲方应依法支付经济补偿金第七条违约责任

（一）甲方违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬的，每日应按未支付金额的%向乙方支付违约金；第4页共6页甲方违反合同约定解除合同的，按法律规定支付经济补偿金

（二）乙方违约责任乙方违反合同约定的保密条款或竞业限制条款的，需赔偿给甲方造成的全部损失；乙方在合同期内擅自离职的，需赔偿给甲方造成的经济损失

（三）其他约定双方一致同意，除本合同明确约定的违约责任外，任何一方不得要求另一方承担其他责任第八条其他条款

（一）补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

（二）不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均无需承担违约责任

（三）争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（四）合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表乙方（签字）身份证号第5页共6页签订日期第6页共6页。