2025科技公司嵌入式软件工程师试用期劳动合同

2025科技公司嵌入式软件工程师试用期劳动合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）2025科技公司地址法定代表人联系方式乙方（员工）身份证号地址联系方式鉴于甲方需要引进专业人才以推动公司嵌入式软件开发项目的发展，乙方具备相关专业知识和技能，并希望通过试用期考核后成为甲方的正式员工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，经考核合格，甲方正式录用乙方；考核不合格，甲方有权解除本合同第二条工作内容与职责第1页共4页

2.1乙方同意在试用期内担任嵌入式软件工程师岗位，主要负责以下工作

（1）参与公司嵌入式软件产品的设计、开发、测试及优化；

（2）按时完成分配的开发任务，确保代码质量和项目进度；

（3）参与团队协作，协助其他同事完成相关工作；

（4）遵守甲方的规章制度和劳动纪律

2.2乙方应严格履行岗位职责，按时完成工作任务如因乙方工作失误导致项目延误或损失，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据项目需求和工作需要调整

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假试用期内，乙方的休息休假安排按照甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写元整），试用期满转正后，根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方将调整乙方的工资待遇

4.2工资支付方式甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资如遇节假日顺延

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等第五条试用期考核第2页共4页

5.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、专业技能、工作态度及团队协作能力进行全面考核

5.2考核内容包括但不限于

（1）项目开发任务的完成情况；

（2）代码质量和项目文档规范性；

（3）遵守公司规章制度情况；

（4）团队协作和沟通能力

5.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级考核合格者，甲方正式录用；考核不合格者，甲方有权解除本合同

5.4乙方有权在试用期结束前向甲方提出书面转正申请，甲方应在收到申请后日内以书面形式通知乙方考核结果第六条社会保险与福利

6.1试用期内，甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，缴纳标准及比例按照国家相关规定执行

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇

（1）；

（2）；

（3）

6.3乙方享有法律规定的其他权利，包括但不限于医疗期、生育保险等具体事宜按照国家法律法规及甲方规章制度执行第七条合同的变更与解除

7.1在合同期内，如遇特殊情况，双方协商一致后可以变更合同内容变更内容以书面形式确认后方可生效

7.2试用期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方经甲方同意后，双方协商办理离职手续第3页共4页

7.3合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、职业道德或工作纪律，甲方有权立即解除本合同

7.4合同期满后，双方协商一致可以续签合同第八条违约责任

8.1乙方在试用期内因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

8.2甲方在试用期内无正当理由解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿金第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效

9.3本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。