2025临时工劳动合同

2025临时工劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（公司名称），注册地址，法定代表人，统一社会信用代码乙方（员工姓名），性别，身份证号，户籍地址，现居住地址，联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供临时性劳动服务，甲方亦愿意雇用乙方从事相关工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）工作

2.2乙方的工作地点为（具体地址），如因工作需要，甲方可以临时性调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方

2.3乙方的工作内容为（详细描述乙方的工作职责和任务），具体以甲方提供的岗位说明书为准第三条工作时间第1页共4页

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时

3.2如果因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方将依法支付乙方加班工资

3.3乙方的排班表由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，乙方的月工资标准为人民币元（大写元整），试用期工资为人民币元（若有试用期）

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资等，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定

4.4甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他依法应扣缴的费用第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.3乙方如需调整社会保险的缴纳方式或增加其他保险种类，应以书面形式向甲方提出申请，经双方协商一致后执行第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程第2页共4页

6.2乙方在工作中发生的职业病或其他工伤，甲方将依法承担相应的责任和费用

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他不正当行为，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将根据情节轻重给予相应的纪律处分；情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认

8.2在合同期限内，若因不可抗力或一方的重大过错导致本合同无法履行的，任何一方均可提出解除合同，并提前通知对方

8.3合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

9.2乙方在合同期内擅自离职或因严重违反规章制度被甲方解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为人民币元（大写元整）第十条其他条款第3页共4页

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同内容根据实际情况填写，具体条款需结合当地法律法规和实际情况调整第4页共4页。