2025标准版长期劳动合同样本

2025标准版长期劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式户籍地址现居住地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位提供劳动服务事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为长期劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为年合同期满后，经双方协商一致，可以续订本合同第1页共6页在本合同的有效期内，甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位，但应提前日以书面形式通知乙方乙方应当服从甲方的合理工作安排和调整第二条工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容，但应当符合乙方的专业、技能和岗位要求工作地点乙方的工作地点为（具体地址）甲方因工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，但应提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从第三条工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时甲方因工作需要安排乙方延长工作时间、休息日工作或节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利具体的休假安排和申请程序，按照甲方规章制度执行第四条劳动报酬基本工资第2页共6页甲方支付乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整）乙方的基本工资将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整后的工资标准不低于当地最低工资标准绩效奖金乙方有机会获得绩效奖金，具体标准和发放方式由甲方根据绩效考核结果确定其他福利甲方为乙方提供（如住房补贴、交通补贴、餐费补贴、节日福利等）乙方享有（如带薪年假、额外休假、培训机会等）支付方式甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬乙方的工资及福利待遇的个人所得税由甲方代扣代缴第五条社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣第六条劳动纪律甲方的义务甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康第3页共6页甲方依法制定规章制度，乙方应当遵守乙方的义务乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务乙方应当爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权乙方不得利用职务之便从事第二职业或损害甲方利益的行为违反劳动纪律的处理乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止合同的变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容变更后的合同内容自双方签字或盖章之日起生效合同的解除

（1）甲方可以解除合同的情形乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的

（2）乙方可以解除合同的情形甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；甲方未缴纳社会保险费的；第4页共6页甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的

（3）协商解除经双方协商一致，可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知对方合同的终止本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自行终止合同终止时，甲方应当依法为乙方办理劳动关系终止手续，并支付应支付的劳动报酬和经济补偿第八条经济补偿解除劳动合同的经济补偿如果本合同的解除是由甲方提出，甲方应当按照《劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金经济补偿金的标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以乙方的工作年限，工作年限不满一年的按一年计算其他经济补偿乙方因自身原因提前解除合同的，甲方有权不支付经济补偿金第九条劳动争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款补充协议第5页共6页本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。