2025小学教师劳动合同

2025小学教师劳动合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（学校）名称地址法定代表人联系方式乙方（教师）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要专业的小学教育服务，乙方具备相应的教育教学能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供教育教学服务事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年合同期满后，经双方协商一致，可续签合同第二条工作内容与职责工作内容第1页共6页乙方同意根据甲方的工作安排，担任甲方小学（科目或职务，如语文教师、数学教师、班主任等）岗位的工作乙方的具体工作内容和职责如下按照甲方的教学计划和课程安排，完成教育教学任务；负责班级管理，维护学生纪律和学习秩序；参与学校组织的教研活动、培训活动及课外活动；完成甲方交办的其他与教育教学相关的工作任务工作地点乙方的工作地点为甲方学校的所在地，即（市/县）如因工作需要，甲方要求乙方临时到其他地点工作的，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方，并承担由此产生的合理费用第三条工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为每周个工作日，每天工作小时具体工作时间安排由甲方根据教学计划和学校作息时间制定，并提前通知乙方休息休假乙方依法享有国家规定的节假日、休息日、婚假、丧假、产假等休息休假权利甲方应按照国家法律法规和学校规章制度保障乙方的休息休假时间加班与补休因工作需要，甲方安排乙方加班的，应事先与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休乙方有权拒绝甲方安排的违反劳动法律、法规的加班要求第四条劳动报酬第2页共6页基本工资甲方支付乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整），按月发放，发放时间为每月日绩效工资乙方的绩效工资根据甲方的考核制度和乙方的工作表现、教学成果等进行考核后发放具体考核办法由甲方另行制定，并经教工代表大会讨论通过后执行奖金乙方在完成学校教学任务、获得教学成果或参与学校重大活动时，甲方将根据实际情况给予乙方奖金或其他形式的奖励津贴与补贴乙方享受甲方提供的（如交通补贴、通讯补贴、节假日津贴等）支付方式甲方应以法定货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠第五条社会保险与福利社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴住房公积金甲方应依法为乙方缴存住房公积金，缴存比例和基数按照国家和地方有关规定执行第3页共6页福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日福利、健康体检、带薪培训、教职工子女入学优惠等）第六条劳动纪律遵守法律法规乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律职业行为规范乙方应恪守职业道德，不得从事任何违反教师职业道德的行为，包括但不限于体罚学生、收受学生或家长财物、参与赌博、酗酒、吸毒等行为保密义务乙方在任职期间对甲方的教育教学管理、学生信息、学校机密等负有保密义务未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息禁止兼职乙方在合同期内不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动如确需兼职，应事先征得甲方书面同意第七条合同的变更、解除、终止和续订合同的变更本合同履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效合同的解除

（1）甲方解除合同甲方在以下情况下可以解除本合同第4页共6页乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方因自身原因无法胜任教育教学工作的；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的

（2）乙方解除合同乙方在以下情况下可以解除本合同甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；乙方因个人健康原因无法继续履行教育教学工作的

（3）协商一致解除经双方协商一致，可以解除本合同合同的终止本合同在下列情况下终止合同期限届满，双方未续签合同的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被宣告死亡的；甲方依法破产、解散或被吊销营业执照的合同的续订合同期满后，双方有意继续合作的，应于合同期满前日协商一致，并签订新的劳动合同第八条其他条款争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第5页共6页合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力补充协议本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。