2025正式员工劳动合同格式范本

2025正式员工劳动合同格式范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号户籍地址联系方式鉴于甲方需要スタッフの労力によって事业を发展시키며、乙方が自身の技能と労力をäftに提供したいと望むことを确认し、双方が合意に基づき、以下に定める条件と条款に基づいて劳动合同を缔结する第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月合同期满后，双方如无异议，可协商续签合同第二条工作内容与职责第1页共4页乙方同意根据甲方的安排，担任职位（以下简称“本职位”）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作，并达到甲方设定的绩效指标甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，对乙方的岗位、职责和工作内容进行合理调整乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周天具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定甲方应保证乙方每周至少休息天乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知因工作需要，乙方需加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，具体按国家相关法律法规执行第四条劳动报酬与福利甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写元整）乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费、津貼等，具体按甲方的薪酬管理制度执行甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家规定执行乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日补贴、生日津贴、婚丧假补贴等，具体福利标准由甲方另行规定第五条劳动保护与劳动条件第2页共4页甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故乙方在工作过程中如发现安全隐患，应及时向甲方reporting，甲方应积极采取措施予以整改第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，并承诺不从事任何违反甲方利益的行为甲方将根据乙方的工作表现和遵守规章制度的情况，给予相应的奖励或处罚乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方过错导致劳动合同无效的在合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同未按照合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的第3页共4页合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止第八条经济补偿与赔偿合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式按国家相关规定执行乙方在合同期内因个人原因提前离职的，应向甲方支付违约金，具体金额按双方约定执行第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的解释和履行受中华人民共和国法律法规的管辖双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上合同范本为正式劳动合同格式，内容详尽且符合法律规定，语言正式规范，段落清晰如需使用，请根据实际情况填写具体信息第4页共4页。